最新出租汽车驾驶员劳动合同书5篇.docx

最新出租汽车驾驶员劳动合同书5篇.docx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

最新出租汽车驾驶员劳动合同书5篇

篇1

甲方(用人单位):____________________公司

地址:_________________________________________

法定代表人:____________________联系电话:____________________

乙方(劳动者):____________________驾驶员姓名:____________________身份证号:_____________________________

家庭住址:_________________________________________联系电话:____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方本着自愿、平等的原则签订本合同。为保证甲乙双方的合法权益,特此签订本劳动合同。具体内容如下:

一、合同期限及性质

(一)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期______个月。试用期满后,经考核合格正式聘用。合同期满经双方协商可续签合同。合同期满前提前一个月双方协商续签事宜。

(二)本合同为固定期限劳动合同,合同期内乙方服从甲方安排从事出租汽车驾驶工作。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。合同期内乙方必须服从甲方的管理安排,遵守甲方的规章制度和服务规范。合同期内甲乙双方解除或终止合同应遵循《劳动合同法》的规定办理。本合同双方经充分协商同意在规定的合同期内履行如下条款并严格遵守合同条款的约定内容。乙方应按照《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定服从甲方的管理及遵守相关规定。否则甲方有权解除本合同并追究相关责任和经济损失。双方应严格遵守本合同的各项条款规定履行应尽义务。任何一方违反约定的条款均应承担违约责任并赔偿由此造成的损失。若因违约造成本合同解除或终止应承担违约责任并支付相应的违约金及赔偿金等损失费用。本合同一式二份甲乙双方各执一份具有同等法律效力。双方签字盖章后生效。本合同未尽事宜双方协商解决可另行签订补充协议作为本合同的附件一并执行具有同等法律效力。本合同条款与国家法律法规相抵触的按国家法律法规执行并承担相应的法律责任和损失赔偿等后果。双方约定本合同的附加条款如下:_____________。(具体可添加如保密协议、竞业限制协议等)

二、岗位职责及要求

三、工作时间和地点

(一)工作时间根据季节变化具体安排夏季冬季具体时间见附表原则上工作时间为月工作日工作日为天节假日按照国家法律规定及公司实际状况实行放假原则上工作一个月不超过工作天制详细由公司和班组统一管理具体要求根据公司实际状况进行安排。)

篇2

甲方(用人单位):[公司名称]

地址:[公司地址]

乙方(劳动者):[驾驶员姓名]

身份证号码:[驾驶员身份证号]

住址:[驾驶员住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方从事出租汽车驾驶工作达成如下协议:

一、合同期限

本合同期限为年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方从事出租汽车驾驶工作,工作地点为甲方指定的位置。乙方应根据甲方的要求,按时、保质保量地完成驾驶任务。

三、工作时间和休息休假

根据出租汽车行业的特性,乙方的工作时间采取轮班制度。具体工作时间和休息休假按照甲方规定执行。在国家法定节假日或特殊情况下需要工作的,按国家规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

甲方按月支付乙方工资,月工资标准为人民币[月工资金额]元。甲方支付工资的时间为每月的XX日。甲方可根据企业经营效益和乙方的工作表现调整工资水平。乙方加班工资的计算按照国家有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方负责提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施,确保乙方在安全的环境下工作。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程,正确使用劳动保护用品。因工作原因导致的职业疾病,甲方应负责治疗及提供相应的待遇。

六、社会保险及其他福利待遇

甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇按照国家和当地有关规定执行。甲方提供的其他福利待遇按照公司规定执行。

七、劳动纪律和劳动规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策,遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的管理和调度

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档