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教师考勤签到制度范文

1.背景和目的

为了规范教师的工作时间和考勤管理，提高工作效率和工作质量，确保教师队

伍的正常运行，特制定本《教师考勤签到制度范文》。

本制度的目的是确保教师按时工作、提高教师的工作纪律性、监督教师的工作

质量，并为教师的考核提供依据。

2.适用范围

本制度适用于各级各类学校的全体教师，包括正式教师、兼职教师、临时教师

等。

3.管理标准

1.教师工作时间：教师每日工作时间按照学校规定的上班时间执行，通

常为早上8:00至下午17:00，工作时间内应专心工作，不得私自离开教室或

进行与工作无关的活动。

2.教师签到流程：每位教师每天到校后，应及时到指定地点进行签到，

签到时间应在上班时间开始后的30分钟内完成。签到方式包括刷卡、指纹识

别、面部识别等，签到设备由学校统一提供。

3.签到异常处理：如果教师因特殊情况无法按时签到，应提前请假，并

在请假时段内到达学校后，及时向相关部门出具请假证明。未经允许或无故迟

到者，根据迟到时长进行处罚，具体处罚包括扣除工资、扣除绩效奖金或纪律

处分等。

4.签退流程：教师每天下班时应结束工作，参加签退流程。签退时间为

下班时间点至当天晚上22:00。教师应检查并关闭教室门窗以确保安全，等待

下班时间到达后，进行签退操作。

5.考勤异常处理：如有教师未按规定完成签到和签退流程，相关人员应

及时向教师进行提醒和要求补签，对违反规定的教师将进行纪律处分或工资扣

除等措施。

4.考核标准

1.准时签到签退：教师应按照规定时间准时签到和签退，不得迟到早退。

2.工作时间合理安排：教师应合理安排工作时间，保证工作的连续性和

高效性。

3.学校规章制度遵守：教师应严格遵守学校规章制度，不得违规操作或

私自行事。

4.学校资源合理利用：教师应根据工作需要合理利用学校资源，不得滥

用或浪费。

5.工作质量和效率：教师应按时完成教学任务，保持良好的工作质量和

效率。

5.考核办法

1.打分制度：学校将在教师服务期间根据教师的考勤情况进行评分。具

体考核标准由学校制定，根据签到、签退、请假等情况进行评分。

2.奖惩机制：根据教师的考勤情况，学校将制定奖励和惩罚措施，如奖

励优秀教师，给予绩效奖金；对违反考勤制度者，进行相应纪律处分或扣除工

资等。

6.考勤记录和管理

1.考勤记录：学校将建立教师考勤记录系统，记录教师的签到、签退、

请假、迟到等信息，确保考勤记录的真实、准确和可靠。

2.考勤管理：学校将指定专人负责教师的考勤管理工作，包括签到确认、

考勤记录的整理与管理等。

3.考勤报告：学校将按照一定的周期对教师的考勤情况进行报告，向学

校领导和有关部门进行汇报和评估。

7.监督和改进

1.监督机制：学校将建立监督机制，通过定期检查、检视考勤记录和现

场巡查等方式，对教师的考勤情况进行监督。

2.改进措施：根据监督结果，学校将及时采取措施，完善和改进教师考

勤制度和管理流程，确保制度的有效实施。

8.其他事项

1.特殊请假：教师因特殊原因需要请假的，应提前向学校有关部门提出

申请，并提供相关证明材料。请假期限应在3个工作日内提前申请。

2.签到设备维护：学校将保证签到设备的正常运作，做好设备的维护和

维修工作。

3.员工隐私保护：学校将对教师的考勤信息进行严格保密，不得用于其

他用途。

以上就是教师考勤签到制度范文的具体内容和管理标准，希望通过该制度的实

施，可以更好地管理教师队伍，提高工作效率和质量，为学校发展做出贡献。任何

对该制度的修订和改进，应经过学校有关部门的讨论和批准，并及时通知全体教师。