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2022文艺部部长工作参考计划.docxVIP

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文艺部部长工作参考计划

2020文艺部部长工作打算范文

2020文艺部部长工作打算范文1

又是一个新的学期,新的开场,我们迎来了新的挑战和新的机遇;关于文艺部的组建,以及本学期工作的开展,我们决心满怀。我们将在上学期获得部分成功的根底上精益求精,努力提高各项活动的质量,尤其是校园歌手大赛和毕业晚会,使得文艺部发挥出对内丰富广大同学的课余生活、对外树立我院品牌形象的作用;同时为部门开展制造新动力--提出新活动。

今年,文艺部将以稳中求进、打破创新、精益求精为统一工作战略目的,以一种团结务实的工作作风,发奋向上的工作精神,完善文艺部的组织体系和运转机制,提高本部成员的综合素养和工作才能,努力使本学期我部的工作有特色、有妨碍、有效果。本学期我部将积极响应号召,依照学校以及学院的工作要求和指示,积极开展工作,狠抓落实,争取在本学期有新的打破,特制定工作打算

一、根底建立

1、部门例会治理

(1)每周进展一次例会,时间定在周一晚7:00,假设有特别事情再另行通知开会时间。

(2)全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由,例会每次必须到,屡次不到者除名。假设有事假或病假不能来时,应向部长或副部长请假,经同意后方可。

(3)严格恪守例会纪律。开会时态度严谨认真,每人带好笔记本,做好会议记录,讨论时发言积极,积极主动,保证会议的严肃性和爽朗性。

2、干事培养治理

(1)提高本部成员的本身素养,多给干事提供一些锻炼的时机,使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性,深化理解和发挥文艺部成员每个人的才能和专长,以及他们对文艺部的开展和建议,以共同进步带动文艺部的开展,加强团队合作精神,热情活动,各尽其责,落实工作,努力创始文艺部工作的新场面。

(2)在每次例会中,我们将尽量让干事有的发言权,把总结的时机留给干事,尽量让他们发表好的意见,好的观点,同时从中观察他们各方面的才能,再加以培养。

(3)干事每月上交一份工作总结,并对文艺部提出建议及要求。

(4)每次活动之前都要有详细的工作分配予干事,要求责任到位。活动完毕后要有一份工作总结及心得。

(5)由于艺术团需要重新整改,因而干事的培养也可充分表达。

3、部门内部治理

(1)配合院团委搞好各项文娱活动,树立好学院学生会的品牌形象。

(2)加强学生会文艺部与各个班级的交流。

(3)加强部门内部各个成员的交流沟通,营建一种团结一致的工作气氛,如此才更加有利于各项工作的顺利开展。

(4)在工作中不断发觉部门内部的征询题,总结经历,并及时处理;以实事求是、积极向上的工作态度面对新征询题,迎接新挑战。

二、主要活动打算

1、艺术团的整改运作(3月)

本学期会对艺术团整体重新调整,进展定期培训、排练,重点是排出能够随时拿出的节目,为每一次活动做充分预备,在活动中拿出属于艺术团的东西,树立艺术团在广大同学心目中的形象。

依照上次艺术团招新同学们的征询发觉,同学们根本是想从艺术团中学到东西,让本人的才艺得到锻炼,想要吸引同学们的眼球,留住有才艺的同学,就要有长期的训练目的并加以训练,在下一次晚会中,给他们足够的展示空间,从而杜绝无才艺的同学硬着头皮上台,有才艺的同学反而成为观众的现象。我们打算针对各支队伍想出好的节目主题,直截了当以公开的主题自愿招收成员,让他们看到本质的艺术团的运作,同时以相应的举措给予奖励和鼓舞。

2、校园歌手大赛(3-4月)

歌手大赛是我们文艺部的品牌活动,因而做好做精这项品牌是我们的重中之重,此次我们会完善部分不全面的竞赛制度,改变往常不合理的竞赛制度,从不同的角度去调查选手的音乐技能,以便更全面的表达选手的才能;多重的考量也会防止一些偶尔性,用更新的赛制做到将竞赛尽量公平、公开、公正,使歌手大赛更加合理、全面,同时更具吸引力,在如此极具特色的活动中更会有所创新。

3、迎奥运班级风采大赛(4-5月)

下学期文艺部的一个创新活动,即迎奥运班级风采大赛。在奥运马上来到之时,可相应的与女生部、学习部、素养拓展部合作开展此项活动;以班级为单位,开展一系列的奥运主题月活动,活动可分为知识竞赛与才艺风采大赛,能够由文艺部和学习部一起承办,主题为我能为奥运做些什么等等,同时伴随专业特色,最后按累计积分进展评比,专业特色与主题结合好的班级还能够评出个别单项奖。

通过此次大赛,一方面能够使班与班之间增进理解,加深友谊及集体荣誉感,另一方面为树立我院的品牌形象打牢根底,由班级风采交融专业特色,再加上近来全国人民都非常关注的奥运主题,如此的多样创新点不仅树立了我院的形象,而且还紧跟了时代的步伐,切合了我们当代大学生的思想。

4、毕业生晚会(5-6月)

毕业晚会是

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