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公司安全管理制度处罚

一、违反公司安全管理制度的行为：

1.未经培训擅自操作危险设备或机器；

2.不按规定佩戴防护用品；

3.私自擅离岗位，无故缺席；

4.无故拒绝接受安全教育和培训；

5.违规操作危险物品或化学品；

6.故意破坏、私自修改安全设施；

7.违反公司安全管理制度中的其他规定。

二、公司安全管理制度的处罚措施：

1.警告：对于初犯的轻微违规行为，可以给予口头警告，提醒员工注意自身行为；

2.记过：对于较严重的违规行为，可以给予书面警告，并在个人档案中做相应记录；

3.罚款：对于一些涉及到公司财产或员工生命安全的严重违规行为，可以给予相应罚款；

4.停职：对于更为严重的违规行为，可以对当事人进行停职处理，暂时停止其在公司内的

工作；

5.开除：对于严重违反安全管理制度，危害公司生产安全和员工安全的行为，公司有权采

取开除处理。

三、公司安全管理制度处罚的程序：

1.接到违规举报或发现违规行为后，由安全主管或相关负责人对情况进行调查核实，形成

调查报告；

2.根据调查报告，确定违规行为的性质和严重程度，并综合考虑员工的过往表现和态度；

3.在公司人力资源管理部门和相关领导的配合下，确定相应的处罚措施，并如实记录在案；

4.对违规员工进行相应的处罚，并告知其相关规定和要求，以警示他人。

在公司安全管理制度下，处罚是一种必要的手段，同时也要激励员工自觉遵守规定，提高

安全防范意识，确保员工安全和公司正常运作。只有通过严格执行安全管理制度，健全处

罚机制，才能有效地维护公司和员工的安全。