公司员工个人绩效计划绩效合同协议书8篇.docxVIP

公司员工个人绩效计划绩效合同协议书8篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲方需要提高员工绩效，乙方愿意接受甲方的个人绩效计划管理，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议的目的是为了明确甲、乙双方的权利和义务，确保乙方在甲方的个人绩效计划管理下，能够顺利完成工作任务，提高工作质量和效率。

二、协议内容

1.甲方权利与义务

（1）甲方有权根据公司的经营目标和实际情况，制定和调整个人绩效计划。

（2）甲方有权对乙方的绩效进行定期评估，并根据评估结果给予相应的奖励或惩罚。

（3）甲方有义务为乙方提供必要的工作支持和资源，确保乙方能够顺利完成工作任务。

（4）甲方有义务对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和效率。

2.乙方权利与义务

（1）乙方有权了解自己的绩效计划和评估结果，并对不合理的部分提出异议。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作支持和资源。

（3）乙方有义务按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

（4）乙方有义务积极参与甲方的培训和指导活动，提高自己的工作能力和效率。

三、绩效计划内容

1.工作任务与目标

（1）工作任务：乙方在协议期间内，需要完成以下工作任务：[具体工作任务]。

（2）工作目标：乙方在协议期间内，需要达到以下工作目标：[具体工作目标]。

2.绩效评估与奖惩

（1）绩效评估：甲方将定期对乙方的绩效进行评估，评估内容包括工作任务的完成情况、工作质量的优劣、工作效率的高低等方面。

（2）奖惩措施：根据绩效评估结果，甲方将给予乙方相应的奖励或惩罚。具体奖励或惩罚措施如下：[具体奖惩措施]。

3.培训与指导

（1）培训内容：甲方将针对乙方的工作特点和需求，提供必要的培训和支持，包括技能培训、团队协作培训、问题解决培训等。

（2）指导方式：甲方将采取多种形式对乙方进行指导和支持，包括定期会议、电话沟通、邮件沟通等。

四、协议期限与终止

1.协议期限：本协议自双方签字之日起生效，有效期为[具体协议期限]。

2.协议终止：在协议期限内，双方均不得随意终止协议。如因特殊情况需要终止协议，应提前[具体提前天数]天通知对方，并协商终止事宜。

五、其他约定

1.保密条款：双方应保守协议内容及相关信息的机密性，不得将协议内容及相关信息泄露给第三方。

2.争议解决：如双方在执行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.补充条款：本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充条款与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据公司的需要，甲乙双方经过协商，达成以下关于个人绩效计划的绩效合同协议：

一、合同目的

本合同的目的是明确乙方的绩效计划，确保乙方的工作符合甲方的期望，并通过提高乙方的绩效，提升公司的整体业绩。

二、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、绩效计划

1.乙方在合同期间内，需要完成以下绩效目标：

*销售额目标：_________元；

*成本控制目标：_________元；

*客户满意度目标：_________%；

*新客户开发目标：_________家。

2.乙方需要按照甲方的要求，执行以下工作任务：

*负责销售部门的管理和运营；

*带领销售团队完成销售额目标；

*监督并控制销售成本；

*提高客户满意度；

*开发新客户。

四、报酬与福利

1.乙方在合同期间内的基本薪资为_________元/月；

2.根据乙方的绩效表现，甲方将给予乙方相应的绩效提成，具体提成方案如下：

*销售额提成：按照乙方实际完成的销售额计算，每完成_________元销售额，甲方将支付乙方_________元提成；

*成本控制提成：按照乙方实际控制的销售成本计算，每节约_________元成本，甲方将支付乙方_________元提成；

*客户满意度提成：根据客户满意度调查结果，每提高_________个百分点，甲方将支付乙方_________元提成