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秦皇岛市劳动合同样本6篇

篇1

甲方（用人单位）：秦皇岛市XX公司

乙方（劳动者）：张XX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XX部门从事XX工作。工作地点为秦皇岛市XX区XX街XX号。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过每日三小时，每月不得超过三十六小时。

第四条：甲方保证乙方每周至少休息一日，乙方在法定节假日期间享有带薪休假的权利。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为XX元。其中试用期工资为每月XX元。

第六条：甲方承诺每月XX日为发薪日，因生产经营需要，双方协商一致加班的，甲方支付加班工资或安排补休。

五、社会保险和福利待遇

第七条：甲方为乙方办理养老保险、工伤保险、医疗保险等社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方个人应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

第八条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方按每月XX元的标准为乙方发放医疗补助费。

第九条：乙方因工负伤或死亡的工伤待遇按有关规定执行。甲方支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准按有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业培训

第十条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第十一条：甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

第十二条：甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

第十三条：甲方对乙方进行职业技能培训，努力提高乙方的业务水平。甲方根据岗位需要，安排乙方参加职业培训的，费用由甲方承担。

七、劳动纪律

第十四条：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，按时完成生产、工作任务。

第十五条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.严重违反甲方规章制度的；

2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

4.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

5.被依法追究刑事责任的。

八、解除和终止劳动合同的程序和手续

第十六条：甲乙双方解除和终止本合同，应当遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定。甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接手续。

第十七条：甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当按照有关法律法规的规定承担赔偿责任。

第十八条：乙方违法解除合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十九条：甲方和乙方的劳动关系因单方解除或终止而终止时，甲方应在双方劳动关系解除或终止之日起十五日内向乙方出具解除或终止劳动合同证明书。

第二十条：甲乙双方应在本合同终止之日起十日内办理完毕工作交接手续。因乙方原因未办理完毕工作交接手续的，甲方可暂缓办理退工手续，由此造成的损失由乙方承担。

第二十一条：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，双方应立即终止劳动关系。如双方协商一致续签合同的，应在期满前一个月内办理续签手续。

第二十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

第二十三条：本合同未尽事宜，双方应友好协商解决；协商不成的，可向秦皇岛市劳动争议调解委员会申请调解，或向秦皇岛市劳动争议仲裁

篇2

#甲方（用人单位）信息

-公司名称：秦皇岛XX有限公司

-公司地址：秦皇岛市XX区XX路XX号

-联系人：XXX

-联系电话：XXX-XXXX-XXXX

-传真号码：XXXX