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劳动合同范文国营企业职工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX国营企业

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

#一、合同双方当事人基本情况

甲方：[甲方公司名称]，注册地址：[甲方公司注册地址]，法定代表人：[甲方公司法定代表人]，联系电话：[甲方公司联系电话]。

乙方：[乙方姓名]，性别：[乙方性别]，住址：[乙方住址]，联系电话：[乙方联系电话]。

#二、劳动合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

#三、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位（工种）的工作。甲方根据经营需要可以变更乙方的工作岗位（工种）。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。甲方根据经营需要可以变更乙方的工作地点。

#四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务。

2.甲方根据国家有关法律法规，安排乙方休息、休假的具体时间。因工作需要不能安排休息、休假的，甲方应按规定支付加班费或安排补休。

#五、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为[工资数额]元。国家法律法规规定应由甲方支付的津贴、补贴等费用，甲方应按规定支付。

2.甲方可根据乙方的考核情况，以及奖罚制度，对乙方的工资进行调整。乙方享受的津贴、补贴、奖金等，按甲方依法制定的劳动报酬分配制度执行。

3.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇，按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动报酬分配制度执行。

4.乙方在法定休假日及婚丧假期间，甲方应按规定支付工资。

#六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家法律法规的规定，为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费用。乙方应按规定缴纳社会保险费用。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇]。具体福利发放标准，按甲方依法制定的劳动报酬分配制度执行。

3.乙方在合同期内因工致残、死亡或患职业病，甲方应按国家法律法规的规定，为乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定，并支付相关费用。具体费用支付标准，按甲方依法制定的劳动报酬分配制度执行。

#七、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

2.甲方按照国家法律法规的规定，对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育。甲方应建立健全职业病防护制度，落实职业病防护措施，避免和减少职业病的发生。

3.乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，配合甲方做好各项安全防范措施的落实工作。

4.当乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的指令有权拒绝执行，但应及时向有关部门检举。

5.乙方患职业病或因工负伤的待遇问题，按国家有关规定执行。具体内容如下：[职业病防护条款]。

#八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的协议应由双方各执一份。解除劳动合同后，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。具体转移手续办理流程，按甲方依法制定的劳动报酬分配制度执行。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。具体解除劳动合同的条件和程序，按甲方依法制定的劳动纪律及奖惩制度执行。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；因《

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第一章合同双方

1.甲方（企业）：

-名称：[企业名称]

-注册地址：[企业注册地址]

-法定代表人：[企业法定代表人]

-联系方