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总部全员安全责任制考
核细则
目录
第一章总则1
第二章组织机构及工作职责1
第三章考核方案2
第四章考核标准2
第五章奖惩兑现方式4
第六章附则4
第一章总则
为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治
理”的安全生产方针,明确公司全员安全生产责任,形成全
员、全过程、全方位的安全管理局面,有效预防安全事故的
发生,根据《中华人民共和国安全生产法》(2021年修订)
中华人民共和国主席令第八十八号、《关于推进安全生产领
域改革发展的意见》《北京市生产经营单位安全总监制度实
施办法(试行)》、《xx股份有限公司安全生产监督管理办
法》、《xx股份有限公司安全生产专项整治三年行动实施
方案》、《xx集团有限公司安全生产专项整治三年行动实
施方案》)、《xx集团有限公司安全生产管理制度》,结
合公司《总部全员安全责任制考核细则》xx号考核情况,特
修订本细则。
本细则适用于xx集团第六工程有限公司总
部全体员工。
考核主要依据《总部全员安全生产责任制考核评分
表》。
第二章组织机构及工作职责.
成立以公司执行董事、总经理、党委书记为
组长,安全总监为常务副组长,公司总部总审计师、总经
理助理、三副总师及各部室负责人、安全监督部副经理、
安全专员为组员的总部全员安全生产责任考核小组。
工作职责
1.拟定公司总部安全生产责任考核标准、考核及奖惩方
1
式;
2.具体组织公司总部安全生产责任考核;
3.协调解决公司总部安全生产责任考核实施过程中遇
到的重大问题;
4.公司总部安全生产责任考核其他日常工作。
第三章考核方案
考核流程
考核小组每半年对总部各岗位安全职责履职情况进行
考核一次,在每年6月底及12月底完成。
考核方式
考核方式为总部各岗位人员(含领导班子)按照《总部
全员安全生产责任制考核评分表》(见附件)进行自评,提
供履职支撑资料及履职说明,各部门收集上报到安全监督部
汇总,由总部全员安全生产责任考核小组审核评分,提交
分管及主管领导审批,经公司安委会研究批准后下发考核通
报。其中:
(1)领导班子安全责任制考核,由总经理与党委书记、
安全总监审批。
(2)总审计师、三总师副职、部门经理及副经理安全责
任制考核,由分管领导审批。
(3)部室员工安全责任制考核,由部室经理审批。
第四章考核标准
考核结果评定分为三个等级:
1.等级一:实得分为90分(含90分)以上为优,奖励基数
2
3000元,按人员岗位、主责部门、重要配合部门、一般配
合部门调整系数。
2.等级二:实得分为60分(含60分)—90分(不含90分)为
良,不奖励不罚款。
3.等级三:实得分为60分(不含60分)以下者为不合格,
处罚基数1000元,按人员岗位、主责部门、重要配合部门、
一般配合部门调整系数。
评定系数
1.董事长、总经理、党委书记,分管安全副职(系数
3.0);
2.分管技术、在建副职(系数2.7);
3.其他副职(系数2.4)、总审计师(系数2.4);
4.主责部门为安全监督部
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