北京市劳务合同范本(优质文档)5篇.docx

北京市劳务合同范本(优质文档)5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《北京市劳动合同规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.甲方可根据经营需要调整乙方的岗位，乙方如不服从甲方安排，应提前__日通知甲方，否则视为违约。

3.乙方的工作地点为_______。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日__小时工作制，每周__天工作制。因生产需要不能安排休息的，经劳动部门批准，可实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

2.乙方享有法定假期和甲方规定的假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月__日左右以货币形式支付乙方工资，工资不低于北京市最低工资标准，具体数额为____元。

2.甲方因经营需要安排乙方加班的，应按规定支付乙方加班费。

3.乙方在法定假期和甲方规定的假期内，甲方应按规定支付乙方工资。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。

2.甲方应按规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和北京市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定支付乙方各项福利待遇。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律、法规，以及甲方的规章制度、劳动纪律和岗位要求。

2.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律或岗位要求，甲方可根据情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同的处理。

八、合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方可协商变更合同内容，但应符合相关法律规定。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__日通知甲方，并赔偿甲方因解除劳动合同所造成的损失。

3.甲方提前解除劳动合同的，应提前__日通知乙方，并赔偿乙方因解除劳动合同所造成的损失。

4.合同期满，双方同意续订合同的，应重新签订书面劳动合同。

5.合同期满，双方不同意续订合同的，应及时办理终止劳动关系手续。

6.双方因不可抗力原因造成合同无法履行的，应及时向对方说明情况并办理合同终止手续。

7.双方因争议造成合同无法履行的，应通过协商解决或依法提起劳动仲裁或诉讼解决争议后再履行本合同。如一方要求终止合同的，应提前__日通知对方并赔偿对方因合同终止所造成的损失。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。甲方可依据经营需要调整乙方的岗位。

三、劳动报酬

甲方按照北京市最低工资标准支付乙方工资，具体工资数额根据岗位和职务的不同而有所不同。甲方应按月支付乙方工资，并在每月的第一个工作日将工资支付到乙方的银行账户。

四、劳动保险和福利待遇

甲方应按照国家和北京市的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方还应为乙方提供其他福利待遇，如年终奖、过节费等。

五、劳动纪律和规章制度

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工或违反其他劳动纪律。甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。

六、保密条款

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。甲方应对乙方的保密工作给予支持，如提供保密培训、签订保密协议等。

七、合同解除和终止

（一）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

（二）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件的；

3.甲方未按照国家和北京市的规