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2023年2月17日暗箱操作、权钱交易:被诟病的格莱美将如何赢回信任和权威?
【今日导读】曾被全球乐迷誉为“地表最强音乐盛典”的格莱美,近年来处境尴尬,获奖名单争议不断。前格莱美奖CEO曾“轰炸式”揭露该奖项的肮脏内幕:权钱交易、暗箱操作……一时间,格莱美一直秉承的公正性和权威性遭到强烈质疑。为了扶大厦之将倾,将名声重新归还给格莱美,新任CEO梅森几乎使出浑身解数。他都做了哪些努力呢?格莱美还能获得大众的信任吗?我们一起走进今天的文章。
【带着问题听讲解】文章中,为了让格莱美奖更加透明,格莱美奖CEO梅森做了哪些措施?为了让奖励覆盖到更多领域的音乐人,梅森做了什么?文章中,梅森是怎么解释自己的一系列变革的?
【正文】
HowtheCEOoftheGrammyAwardsplanstowinbackthemusicindustrystrust
格莱美奖CEO准备怎么赢回音乐产业的信任?
Inabidformoretransparency,HarveyMasonJr.,theRecordingAcademysCEO,dissolvedtheAcademysso-calledsecretcommitteesin2021thatfordecadeswereresponsiblefordecidingthefinallistofnomineesinmostcategories,includingthebigfour(bestalbum,song,record,andnewartist).***
为了让格莱美奖获得更好的透明度,美国国家录音艺术科学学院CEO小哈维·梅森在2021年时,解散了学院内部所谓的“秘密委员会”,这个委员会在过去数十年间负责敲定绝大部分格莱美奖项的最终提名名单,其中也包括了格莱美“四大通类奖项”(年度专辑奖、年度歌曲奖、年度制作奖和最佳新人奖)。
Lastyearsawnearly2,000newAcademymemberswho,accordingtotheorganization,representedthemostdiverseclasstodate,with44%fromtraditionallyunderrepresentedcommunitiesand47%youngerthan40.Menstillvastlyoutnumberwomenamongnewmembers.However,thereisagoalinplacetoadd2,500womenvotingmembersby2025.
去年,学院迎来了将近2000名新会员,据学院自己的说法,这群人是“迄今为止最多元化的班底”,其中44%来自传统意义上“代表名额不足的”群体,47%年龄在40岁以下。新成员中男性数量依然大大超过女性。但是,学院已经设立了目标,要在2025年前新增2500名具有投票资格的女会员。
Torecognizeawiderrangeofartists,theAcademyaddedfivenewcategoriestotheGrammysdebutingthisyear.
为了让奖励覆盖到更多领域的音乐人,今年学院首次增加了5类格莱美奖项。
Iamofanunderrepresentedcommunity,soIcomewithcertainbiases.Diversity,equity,andinclusionissomethingthatIdontseeasjustperformative.Iseeitascriticaltoanyorganization,Masonsays.
梅森说:“我来自一个代表不足的群体,所以我本身就有一些偏好。多元性、公平性和包容性(DEI)对我来说不是作秀,我认为它们对任何一个组织来说都至关重要。”
Partofthatinclusionisstayingaheadoftheglobalizationofmusic.Korean-andSpanish-speakingartistsinparticularhavemademassiveinroadsonU.S.charts.Infact,thisyearBadBunnyisthefirst
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