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公共部门人力资激励机制探究——以晋升激励为切入点

摘要

无论是企业还是政府公共部门都是依靠人来进行管理运作的，而作为其最重要的因素，为企业和政府公共部门注入活力的人们，却没有得到相应的关注。每个人作为一个独立社会个体，不论是企业职工还是政府公务人员其实都是一个“经济人”，公务员也需要满足自己基本的衣食住用行，而为了满足这一需求，公务员也会努力实现自己经济利益的最大化，从而追求高报酬和高福利。但是，区别于其他职业，公务员的工作有其特殊的职业性质，他们对政治权力也存在一定的需求，注重自身职务的晋升，渴望权力空间的扩大。在我国庞大的公务员体系下，金字塔型的政府管理结构使得公务员晋升之路充满曲折