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事业单位工作人员年度考核方案

临汾市＊＊*＊＊**

工作人员二0*＊年度考核方案

按照临汾市人事局《关于转发〈山西省人事厅关于印发山西省事业

单位工作人员考核暂行办法的通知〉的通知》（临人发［2004］37号）、

市局年度考核安排等有关文件精神，根据考核暂行办法的有关规定，

为了确保年度考核的客观、公正而不流于形式，真正起到激励先进、

鞭策后进的考核目的,切实做好我单位工作人员的年度考核工作,保证

本单位人事管理工作的科学化、规范化，特制定本考核方案.

一、成立考核领导组

组长：＊*＊*。

组员：＊*＊*、**＊＊。

考核领导组具体负责单位年度考核工作，拟定考核标准，做好考

核日程安排,制作民主评议表决票，制定考核办法并组织实施。

二、安排考核日程

201*年11月26日――30日，为第一阶段,领取年度考核表等相关

材料，填写年度考核花名册，确定考核内容和标准，审批优秀比例，

制作民主评议表决票,做好前期准备工作.

201*年12月3日――17日,为第二阶段，召开动员会议,组织全体

人员学习有关文件及规定，明确考核目标、意义、方法.

201＊年12月10日――14日，为第三阶段,个人准备述职报告，

以书面材料汇报一年来的思想、工作情况.

201*年12月17日――22日，为第四阶段,召开全体人员会议，进

行个人述职，民主评议，确定考核档次。

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事业单位工作人员年度考核方案

201*年12月24日――28日，为第五阶段，公示考核结果,填写个

人登记表。

201*年元月7日——元月31日，为第六阶段，填写单位考核意见，

总结考核工作，并将考核结果在人社局进行审批、备案。

三、考核结果报批

1、人社局审批、备案.

2、单位存档，归入考核档案。

临汾市＊*******＊＊*＊

二0一二年十一月二十六日

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