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履职廉洁谈话工作方案2024
【导语】
为了进一步加强党风廉政建设，深化领导干部廉洁自律教育，提高履职尽
责能力，确保谈话工作取得实效，特制定本工作方案。
【一、工作目标】
1.提高领导干部廉洁自律意识，强化履职尽责能力。
2.深化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。
3.加强对领导干部的监督管理，预防违纪违法行为。
【二、谈话对象】
1.全体在职领导干部。
2.重点岗位、关键领域工作人员。
【三、谈话内容】
1.廉洁自律要求：严格遵守党的纪律，坚决执行党风廉政建设规定，自觉
抵制不良风气。
2.履职尽责要求：认真履行岗位职责，提高工作效能，确保各项工作任务
的完成。
3.监督管理要求：加强内部监督，主动接受群众监督，防止权力滥用。
【四、工作安排】
1.制定谈话计划：明确谈话时间、地点、人员，确保谈话工作有序开展。
2.开展谈话：按照计划进行谈话，了解领导干部的思想动态、工作情况，
发现问题及时提醒、教育。
3.谈话记录：对谈话内容进行详细记录，归档备查。
4.整改落实：针对谈话中发现的问题，制定整改措施，明确整改责任人和
整改时限。
【五、工作要求】
1.高度重视：各级领导干部要充分认识谈话工作的重要性，积极参与，认
真对待。
2.突出重点：谈话工作要突出重点岗位、关键领域，确保谈话的针对性和
实效性。
3.严肃纪律：谈话过程中要严格遵守保密纪律，保护谈话对象的个人隐
私。
4.强化整改：对谈话中发现的问题，要严肃整改，确保问题得到有效解
决。
本工作方案自2024年起实施，并根据实际情况适时调整。
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