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履职廉洁谈话工作方案2024
【导语】
为了进一步加强党风廉政建设,深化领导干部廉洁自律教育,提高履职尽
责能力,确保谈话工作取得实效,特制定本工作方案。
【一、工作目标】
1.提高领导干部廉洁自律意识,强化履职尽责能力。
2.深化党风廉政建设,营造风清气正的政治生态。
3.加强对领导干部的监督管理,预防违纪违法行为。
【二、谈话对象】
1.全体在职领导干部。
2.重点岗位、关键领域工作人员。
【三、谈话内容】
1.廉洁自律要求:严格遵守党的纪律,坚决执行党风廉政建设规定,自觉
抵制不良风气。
2.履职尽责要求:认真履行岗位职责,提高工作效能,确保各项工作任务
的完成。
3.监督管理要求:加强内部监督,主动接受群众监督,防止权力滥用。
【四、工作安排】
1.制定谈话计划:明确谈话时间、地点、人员,确保谈话工作有序开展。
2.开展谈话:按照计划进行谈话,了解领导干部的思想动态、工作情况,
发现问题及时提醒、教育。
3.谈话记录:对谈话内容进行详细记录,归档备查。
4.整改落实:针对谈话中发现的问题,制定整改措施,明确整改责任人和
整改时限。
【五、工作要求】
1.高度重视:各级领导干部要充分认识谈话工作的重要性,积极参与,认
真对待。
2.突出重点:谈话工作要突出重点岗位、关键领域,确保谈话的针对性和
实效性。
3.严肃纪律:谈话过程中要严格遵守保密纪律,保护谈话对象的个人隐
私。
4.强化整改:对谈话中发现的问题,要严肃整改,确保问题得到有效解
决。
本工作方案自2024年起实施,并根据实际情况适时调整。
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