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公交企业安全奖罚制度范本

第一章总则

第一条为了进一步加强公交企业的安全管理，提高安全生产

水平，保障乘客和员工的人身安全，根据国家相关法律法规和规

章制度，制定本奖罚制度。

第二条公交企业安全奖罚制度是指通过奖励和处罚，激励和

约束公交企业员工在工作中严格遵守安全操作规程，提醒乘客注

意安全，有效预防和减少事故的发生。

第三条公交企业安全奖罚制度适用于公交企业全体员工，包

括驾驶员、售票员、维修人员等。

第二章安全奖励

第四条公交企业将根据员工在安全管理和事故预防方面的贡

献，通过安全奖励措施进行激励。

第五条安全奖励包括但不限于以下几种形式：

（一）优秀安全员工奖：对在工作中表现出色，积极参与安

全培训和意识教育的员工给予奖励。

（二）安全创新奖：对在安全操作方面提出创新意见和改进

措施的员工进行奖励。

（三）安全先进集体奖：对在安全管理工作中表现突出的团

队给予表彰和奖励。

（四）安全月度之星奖：对每月安全工作表现突出的员工进

行颁发证书和奖金。

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第六条安全奖励的评选要坚持公平公正的原则，根据员工的

实际工作表现和具体贡献进行评估和决定。

第三章安全处罚

第七条公交企业将建立健全安全责任追究制度，对违反安全

操作规程和相关法律法规的员工进行处罚。

第八条安全处罚包括但不限于以下几种形式：

（一）警告处分：对轻微违规行为进行口头警告，并记入员

工个人档案。

（二）罚款处分：对违反安全规定的员工进行罚款处罚，并

记入员工个人档案。

（三）停职处分：对造成较大影响的违规行为进行暂停工作

的处罚，并记入员工个人档案。

（四）开除处分：对严重违反安全规定的员工进行开除，并

解除劳动合同。

第九条安全处罚的实施要严格按照程序进行，确保符合规定

原则和确凿证据。

第四章监督管理

第十条公交企业将建立安全管理责任制，明确各级管理人员

的安全职责和相关制度。

第十一条公交企业将建立安全监督机制，定期开展安全检查

和隐患排查工作，确保安全管理工作的落实。

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第十二条公交企业将定期组织安全培训和教育，提高员工的

安全意识和应急能力。

第五章附则

第十三条本奖罚制度自发布之日起生效。原有的相关奖罚制

度不一致的，以本制度为准。

第十四条公交企业将根据实际需要，适时进行本奖罚制度的

修订和完善，并向员工公布。

第十五条对于因工作需要对本奖罚制度范围和具体办法的调

整，公交企业将及时进行通知和解释。

附件：公交企业安全奖罚制度实施办法

第一条公交企业将制定具体的安全奖励和处罚细则，明确奖

罚标准和程序，确保奖罚的公正和有效。

第二条公交企业将建立安全奖罚档案，对奖励和处罚事项进

行记录，并及时通知员工。

第三条公交企业将建立安全奖罚督导机制，定期对安全奖罚

的执行情况进行检查和考核。

第四条公交企业将建立安全奖罚宣传机制，通过内部刊物、

会议等形式宣传员工的安全表现和事故案例，提高员工的安全意

识和责任心。

第五条公交企业将建立安全奖罚评估机制，对员工的安全表

现进行综合评估，作为职称评定和晋升的重要依据。

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第六条公交企业将建立安全奖罚信息公示制度，对奖罚情况

进行公示，接受社会和公众的监督。

以上为公交企业安全奖罚制度范本，如需根据实际情况进行

具体制定，请结合相关法律法规和企业实际情况综合考虑制定。

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