公交驾驶员安全行车奖惩制度范本(二篇) .pdfVIP

公交驾驶员安全行车奖惩制度范本

第一章总则

第一条为确保公交车驾驶员行车安全，减少交通事故的发生，提

高公交运输服务质量，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相

关法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有公交驾驶员。

第三条公交驾驶员安全行车奖惩制度主要包括奖励和处罚两个方

面。

第二章奖励

第四条对行车安全无违规行为，驾驶乙等及以上客车连续一年无

责任交通事故的公交驾驶员，给予以下奖励：

（一）表扬信：单位向公交驾驶员送达表扬信一封，并在单位内

进行公示。

（二）奖金：发放一定数额的奖金。

（三）集体荣誉称号：评为“安全行车示范员”。

第五条对行车安全无违反交通规则行为，驾驶甲等客车连续一年

无责任交通事故的公交驾驶员，给予以下奖励：

（一）表扬信：单位向公交驾驶员送达表扬信一封。

（二）奖金：发放一定数额的奖金。

第六条对行车安全无违反交通规则行为，驾驶乙等及以上客车连

续三个月无责任交通事故的公交驾驶员，给予以下奖励：

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（一）表扬信：单位向公交驾驶员送达表扬信一封。

第七条奖励标准由本单位根据实际情况具体制定和调整。

第八条公交驾驶员获得奖励后，应及时向单位领导和同事作汇

报。

第三章处罚

第九条公交驾驶员有以下违反交通规则行为之一的，将给予以下

处罚：

（一）超速驾驶：扣除10分，并罚款500元。

（二）闯红灯：扣除10分，并罚款500元。

（三）违反禁令标志线：扣除5分，并罚款300元。

（四）酒后驾驶：扣除12分，并罚款1000元。

（五）使用手机等通讯工具驾驶：扣除5分，并罚款300元。

（六）肇事逃逸：扣除12分，并罚款2000元。

（七）其他交通违法行为：根据情节轻重，给予相应的处罚。

第十条驾驶员连续一年内被查处违反交通规则行为累计达到3次

的，将给予以下处罚：

（一）扣除全部年度奖金。

（二）停职检查，整改期间不发放薪资。

（三）给予口头警告，记过处分。

第十一条交通肇事后，经法院判决确定为负全责的公交驾驶员，

将给予以下处罚：

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（一）停职检查，整改期间不发放薪资。

（二）吊销驾驶证。

（三）劝退处理。

第十二条公交驾驶员违反交通规则行为，视情节轻重可累积计

分，当扣分累计达到一定数量时，将给予以下处罚：

（一）扣除一定比例的奖金。

（二）给予书面警告，记过处分。

第十三条公交驾驶员违反交通规则行为的处理程序：

（一）违规行为被发现后，由监控录像或相关证人提供证据材

料。

（二）相关证据材料由交通安全管理部门审核确认。

（三）对违规行为的行为者进行询问及听取申辩。

（四）根据事实，作出相应处罚决定。

第十四条道路交通事故发生后，公交驾驶员应立即报告所在单

位，并配合相关部门的调查工作。

第四章附则

第十五条本制度的解释权归本单位负责。

第十六条本制度自发布之日起施行。

第十七条本制度作出修改时，应按照相关规定进行程序及报批工

作，并及时通知公交驾驶员。

公交驾驶员安全行车奖惩制度范本（二）

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为了提高公交驾驶员的驾驶水平和安全意识，建立一个行之有效

的奖惩制度势在必行。下面是一个关于公交驾驶员安全行车奖惩制度

的范文，供参考。

一、奖励部分

1.安全驾驶奖

公交公司将设立安全驾驶奖，每年评选一次，对在过去一年中没

有发生过交通事故、没有因违章行为被处罚、并且客户反馈良好的驾

驶员进行表彰和奖励。奖励内容可以包