工人协议书8篇.docx

工人协议书8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（工人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按规定完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有国家规定的休息日、法定节假日和带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的岗位和职级，确定乙方的工资标准为_________元/月。

2.甲方每月定期向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方有权根据企业的经营状况、规章制度和考核制度等因素，调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇，具体按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，如发放劳动保护用品、提供安全设施等。

2.乙方应按规定正确使用劳动保护用品，并遵守甲方的安全规章制度。

3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护培训，并提供相应的防护设施。

七、规章制度及违反处理

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

2.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

3.甲方制定的规章制度应符合法律规定，并应公示或告知乙方。

八、解除或终止劳动合同的条件及程序

1.甲乙双方可协商一致解除劳动合同。

2.乙方可提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同。

3.甲方可依据《中华人民共和国劳动法》相关规定解除劳动合同。

4.双方解除或终止劳动合同后，乙方应按规定办理离职手续，并返还甲方财物。

九、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

十、其他约定事项

1.乙方应在签订本协议时向甲方提交身份证复印件、学历证明等相关材料。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。经过协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________（盖章）

法定代表人：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

联系方式：_________

地址：_________

邮政编码：_________

电话：_________

传真：_________

电子邮箱：_________

微信：_________

QQ号：_________

其他联系方式：_________

紧急联系人及电话：_________

银行卡信息：_________

开户行及账号：_________

其他必要信息：_________

签名：_________（签字）

盖章位置：_________（盖章）

日期：_________年_________月_________日

联系方式：_________

地址：_________

邮政编码：_________

电话：_________

传真：_________

电子邮箱：_________

微信：_________

QQ号：_________

其他联系方式：_________

紧急联系人及电话：________