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当前社会人力资源的现状及解决策略.docx

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    当前社会人力资源的现状及解决策略

    目录

    摘要………………3

    一、目前社会的人力资源的现状以及弊端………4

    （一）当前我国的人力资源分配不均匀，各地区人才差异化较大

    （二）大部分人力资源管理者的自身专业技能，自身素质有待提高，缺乏优秀的人力资源管理者

    （三）在大多数企业中缺乏重视人力资源部门，甚至忽略人力资源部门，导致一些企业中的人才流失

    二、针对当前社会人力资源的现状的解决策略…………………5

    （一）各地区完善人力资源机构，针对不同的地区采取不同的人才招揽方案

    （二）人

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