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2024年劳动安全防护用品管理制度

为了保护员工的身体健康与安全,防止发生伤亡事故,加强对员工

的个人防护,保证劳动防护用品及时发放,制定本规定.

一、员工个人防护用品发放范围和原则

1.发放范围:

(1)从事高温、辐射低温操作者.

(2)从事有烧、烫伤机械伤害危险操作者.

(3)从事散发毒性、刺激性、感染性等有害气体粉尘等有害作业的

操作者.

(4)从事腐蚀、潮湿或苦脏岗位操作者.

(5)从事高空或湿式作业的操作者.

(6)从事有可能受到电击、电伤等危险的电气操作者.

(7)从事有强噪声或可能令人窒息作业的操作者.

(8)从事有磨损和油灰等污染作业的操作者.

(9)从事露天作业而必须在雨中坚持生产的作业者

(10)凡是在严寒气候中,从事露天作业边疆时间超过____小时的作

业者.

(11)其他需要个人劳动防护用品的作业者.

2.发放原则:

(1)按照不同工种、不同劳动条件,发给员工个人劳动防护用品.

(2)严格招待国家和上级有关部门规定的发放标准,得任意扩大发

主和范围和提高标准.

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(3)禁止将劳动防护用品折合现金发给个人,发放的劳动防护用品,

不准转送、转卖.

二、发放使用标准

1、发放、使用管理标准,按照国家和上级有关部门及单位规定的

发放标准执行.

2、新工种、新项目需新增的劳动防护用品应结合同类单位发放使

用标准和本单位实际情况,制定发放使用标准.

三、劳动防护用品的使用规定

1.劳动防护用品,不同工种不同标准,不同条件不同规定,不搞平均

主义,充分发按防护用品的作用,防止浪费.

2.劳动防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅

助措施,必须按规定正确佩戴使用,保证安全.

基层干部按管辖的主要岗位标准发给劳动防护用品.使用期限按规

定标准执行.

临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行.5.实习生、代培人

员必须按规定使用劳动防护用品,用品由实习单位提供,费用按协议规

定处理.

2024年劳动安全防护用品管理制度（二）

1.引言

劳动安全防护是保障员工生命安全和身体健康的重要措施之一。

为进一步加强企业对劳动安全防护用品的管理，确保其有效使用，提

高劳动安全防护水平，在2024年，我们制定了新的劳动安全防护用品

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管理制度。该制度旨在规范企业对劳动安全防护用品的采购、配备、

使用和保养，保障员工的安全和健康。

2.强化采购流程

2.1确定采购需求

企业应根据实际工作环境和职业危险分析结果，明确各岗位所需

的劳动安全防护用品种类和数量，并建立清单。

2.2选择合格供应商

企业应优先选择具有相关资质和经验的供应商，并进行评估，确

保其提供的劳动安全防护用品符合国家相关标准和规定。

2.3严格验收劳动安全防护用品

在采购到劳动安全防护用品后，企业应对其进行质量验收，确保

产品符合标准，并建立相应的验收记录。

3.配备与使用

3.1劳动安全防护用品配备

企业根据各岗位的职业危险程度和特殊要求，合理配备适宜的劳

动安全防护用品。劳动安全防护用品应具有相关合格证书，并在使用

前进行检测。

3.2员工参与与培训

企业应加强员工的参与和培训，提高其对劳动安全防护用品的认

识和使用技能，确保正确佩戴和使用劳动安全防护用品。

3.3使用记录和检查

企业应建立劳动安全防护用品领用和归还记录，对用品进行定期

检查，及时发现损坏或失效的用品并予以报废或更换。

4.保养与维修

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4.1保养责任和义务

企业应明确劳动安全防护用品的保养责任和义务，指定专人负责

保养工作，并建立保养档案。

4.2定期检查和维修

企业应定期对劳动