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GPS管理奖惩制度(最新版)

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theimplementationprocess

(安全管理)

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交通运输

GPS管理奖惩制度(最新版)

备注说明：安全管理是生产管理的重要组成部分，安全与生产在实施过程，两

者存在着密切的联系，存在着进行共同管理的基础。

为了加强公司GPS平台和车载终端设备管理，充分发挥GPS系

统在危险货物运输过程中的监控管理功能，确保危货运输安全，制

订奖惩制度如下：

一、奖惩形式分为：通报表扬，评优评先通报嘉奖，通令记功，

晋级加薪。

1．监控平台操作人员，能适时监控，并认真做好监控台帐，给

予通报表扬，成绩突出或有特殊贡献时视况分别给予评优评先，通

报嘉奖，通令记功或工资晋级奖励。

2.当车驾驶员和押运员月度在公司平台监控台帐中记录无发现

违法营运或接收到公司监控平台操作人员发出信息能够及时纠正违

法运输行为的给于通报表扬，成绩突出或有特殊贡献时，视况分别

给于评优评先，通报嘉奖，通令记功或工资晋级的奖励。

3.通报表扬，评优评先，通报嘉奖出公司安全部组织考核实施，

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交通运输

通令记功和晋级加薪必须经公司董事会讨论，董事长审批同意后方

可实施。

二、处罚形式分为：通报批评。罚没扣款，行政警告，行政记

大过。

1.监控平台操作人员，未能及时监控和做好台帐，在月度工作

考核时给于通报批评，在实施监控过程中，发现有严重违法运输行

为，未能及时告知和制止而造成后果，根据造成后果性质和程度，

视况分别给于罚款，行政警告，行政计大过的处分。

2.当车驾驶员，押运员在运输过程中，经常违法运输，当接收

到公司平台操作人员信息告知不能及时纠正的，在月度考核时给于

通报批评，履教不改或造成后果的，视况分别给于罚没扣款，行政

警告，行政计大过的处分。

3.对驾驶员，押运员为逃避监控私自拆除和损坏GPS车载终端

设备的，根据违规性质程度，给于相应的行政警告和行政计大过的

处分，同时给于罚没扣款的经济处罚。

4.由于驾驶员，押运员拆除和损坏车载终端设备，造成特大事

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交通运输

故，情节特别严重时，对事故责任人可移交司法机关，追究相应的

法律责任。