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2024年北京市保安服务行业专项集体合同6篇

篇1

甲方（单位）：________________保安服务有限公司

地址：___________________________

联系方式：___________________________

法定代表人：___________________________

乙方（保安从业人员）：___________________________（个人姓名）

联系方式：___________________________手机及微信号等联系方式需详细填写）

住址：___________________________（住址必须填写准确，需具体详细到街道名称、门牌号等）

鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上，为了维护保安服务行业的正常秩序，保障保安从业人员的合法权益，促进双方共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本专项集体合同。本合同协议条款如下：

一、合同目的和原则

（一）本合同旨在规范甲乙双方在保安服务领域的合作关系，明确双方的权利和义务。

（二）双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

二、工作内容和地点

（一）乙方从事的保安服务岗位及职务为：___________________________。工作地点在甲方指定的区域内。乙方应服从甲方的岗位安排和调配。

（二）乙方的工作内容包括但不限于门卫值守、巡逻值守、安全检查等职责范围内的工作。

三、工作时间和休息休假

（一）乙方的工作时间根据甲方实际业务需求进行安排，原则上按照国家和北京市的相关规定执行。超出法定工作时间安排工作的，按照法律法规支付加班工资或补偿。具体工时制度按甲方制定的规章制度执行。

（二）乙方享有法定节假日休息的权利。如遇特殊情况需加班的，按国家有关规定支付加班工资或调休补偿。

（三）甲方应确保乙方享有足够的休息时间，确保乙方身心健康。

四、薪酬和福利待遇

（一）乙方的工资标准不低于北京市最低工资标准，具体金额根据岗位和工作表现确定。

（二）甲方应按照国家和北京市的规定为乙方缴纳社会保险费用。

（三）乙方享有法定节假日工资及福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方应提供符合国家标准的安全工作环境和必要的劳动保护用品。

（二）乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和工作规范，确保自身安全和他人的安全。

六、劳动纪律和规章制度

篇2

一、合同背景与目的

根据北京市劳动法律法规及相关政策规定，为明确保安服务行业雇主与雇员之间的权益关系，促进双方和谐稳定合作，本着公平、公正、平等互利的原则，特制定此专项集体合同。本合同旨在规范双方的行为，保护保安员的合法权益，提升服务质量，推动保安服务行业的健康发展。

二、合同主体及有效期

（一）主体：本合同由北京市保安服务行业协会代表雇主（以下简称“雇主”）与北京市保安员代表（以下简称“雇员”）共同签订。

（二）有效期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容与地点

（一）工作内容：雇员从事保安服务工作，包括但不限于门卫、巡逻、监控、安全检查等。

（二）工作地点：具体工作地点由雇主根据工作需要安排。

四、工作时间与休息休假

（一）工作时间：根据用人单位的规定执行，包括但不限于标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制。

（二）休息休假：雇员享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照用人单位的规定执行。

五、薪酬福利与社会保险

（一）薪酬：雇员的薪酬按照用人单位的规定执行，包括但不限于基本工资、绩效奖励等。

（二）社会保险：雇主应按照国家和地方的规定为雇员缴纳社会保险费。

六、劳动安全与卫生保护

（一）雇主应为雇员提供安全的工作环境，采取必要的劳动保护措施。

（二）雇员应遵守用人单位的安全规章制度，正确使用劳动保护用品。

七、双方权利与义务

（一）雇主权利与义务：招聘合格的保安员，提供必要的工作条件，按时支付薪酬福利，保障雇员的合法权益。

（二）雇员权利与义务：遵守用人单位的规章制度，认真履行工作职责，保护客户的安全，维护雇主的合法权益。

八、教育培训与职业发展

（一）雇主应定期对雇员进行业务技能和安全教育培训，提升雇员的职业素质。

（二）雇员应积极参加培训，提高自身业务水平和安全意识。

九、违约责任与纠纷解决机制

（一）任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

（二）发生纠纷时，双方应首先协商解