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公交车驾驶员加油规定和油耗考核方法

1.规定目的

本规定旨在规范公交车驾驶员的加油行为，保障企业车辆的正常运营，并订立

油耗考核方法，监督和激励驾驶员合理使用燃油资源，降低运营本钱。

2.加油规定

2.1驾驶员加油时间和地方：

2.1.1驾驶员应依照正常运营路线和车辆使用的油料类型选择加油站，不得选择

私人加油站。

2.1.2驾驶员应在离返程起始站近来的公交车加油站加油，确保在运营期间拥有

充分的燃料。

2.1.3驾驶员应依据车辆的油量指示器或企业教导员的指示，选择合适的时间加

油，确保车辆不会因燃油耗尽而停运。

2.2加油方式：

2.2.1驾驶员应依照车辆使用的油料类型选择正确的加油枪，确保加油的安全和

正确。

2.2.2驾驶员应将车辆停放在加油站指定位置，关闭发动机，并使用手刹固定车

辆，确保加油过程安全。

2.2.3驾驶员应使用公司供应的加油卡加油，不得使用个人加油卡或其他加油支

出方式。

2.2.4驾驶员应认真阅读加油站显示屏上的当前油价、加油量和金额，确保加油

信息准确。

2.2.5加油完毕后，驾驶员应将加油凭证和发票妥当保管并交给车队管理人员，

以便核对和报销。

2.3加油数量掌控：

2.3.1驾驶员应依据车辆所需要的加油量，准确选择加油机上的加油量大小，避

开挥霍和过量加油。

2.3.2驾驶员在加油时，应注意察看燃油指示器，确保车辆加油量符合需求。

2.3.3驾驶员不得私舒适车辆加油时加添油箱容量或转变车辆油箱设计。

3.油耗考核方法

3.1考核标准：

3.1.1油耗计算标准：以单位行驶里程消耗的燃油量来衡量，单位为升/百公里。

3.1.2车型区分：依据不同的公交车型，区分油耗标准。企业将依据车型和标准

油耗设定合理的目标。

3.1.3油耗考核指标：依据每一条路线设定油耗的合理范围，并依照实际行驶里

程来计算油耗，以比较实际油耗与目标油耗之间的偏差。

3.2油耗计算方法：

3.2.1每位驾驶员的公交车将配备车辆油耗手记设备，用于记录每次行驶的油耗

数据。

3.2.2驾驶员应保证行车期间的数据手记设备处于正常工作状态。

3.2.3每个月依据驾驶员行车记录的油耗数据，计算实际行驶里程和油耗，进行

考核和评分。

3.3油耗考核评分：

3.3.1油耗考核会以百分制进行评分，满分为100分。

3.3.2每个月依照实际行驶里程和100升燃油耗费来计算油耗指标。

3.3.3依据实际油耗和目标油耗的偏差程度，进行评分划分。

3.3.4评分结果将用于考核驾驶员的油耗表现，以及激励和嘉奖措施的订立。

4.管理与考核

4.1管理要求：

4.1.1企业将配备特地的管理人员负责监督和管理加油行为，确保驾驶员的加油

规定得到遵守。

4.1.2管理人员应定期对驾驶员进行培训和引导，提高加油操作的安全性和准确

性。

4.2考核与嘉奖：

4.2.1依照每个月的油耗考核结果，将评分结果以及对应的考核等级和嘉奖措施

向驾驶员公示。

4.2.2依据油耗考核评分，设立嘉奖机制，对于油耗表现突出的驾驶员予以嘉奖

和激励，例如奖金、荣誉称呼等。

4.2.3针对油耗表现不佳的驾驶员，将进行相关的辅导和培训，以提高其加油和

驾驶技巧。

5.附则

5.1本规定自正式发布之日起执行。

5.2对于违反加油规定的驾驶员，将依照公司相关管理规定进行处理，包含但

不限于警告、罚款、调离岗位等。

5.3企业保存对规定进行增补、修订和解释的权力，并将及时通知驾驶员。

5.4驾驶员在工作中应严格遵守本规定，如有违规行为将承当相应责任。

以上就是公交车驾驶员加油规定和油耗考核方法的模板，如有需要，可依据实

际情况进行调整和完满。