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测绘部门奖罚制度

一、总则

1.本制度旨在规范测绘部门员工的工作行为，提高工作效率和质量，

确保测绘成果的准确性和时效性。

2.本制度适用于公司所有测绘部门员工，包括但不限于测绘技术人员、

数据分析师、项目经理等。

二、奖励制度

1.优秀员工奖：对于工作表现突出、成果显著的员工，给予奖金或职

位晋升。

2.创新贡献奖：鼓励员工提出创新意见或改进措施，对于被采纳并实

施有效的创新提案，给予奖励。

3.安全生产奖：对于在安全生产方面做出突出贡献，有效预防和处理

安全事故的员工，给予奖励。

4.团队协作奖：对于在团队协作中表现突出，促进团队合作，提高团

队效率的员工，给予奖励。

三、惩罚制度

1.工作失误：因个人疏忽导致工作失误，根据失误的严重程度，给予

警告、罚款或记过处分。

2.违反操作规程：未遵守操作规程，导致设备损坏或数据丢失，根据

情节轻重，给予相应的经济处罚或行政处分。

3.泄露机密：泄露公司机密信息，损害公司利益，将依法追究责任，

并给予解雇处分。

4.旷工与迟到：无故旷工或经常迟到的员工，将根据公司规定给予相

应的处罚。

四、奖罚执行

1.奖罚决定由部门经理提出，经人力资源部门审核后执行。

2.所有奖罚记录将作为员工绩效评估和晋升的重要依据。

3.员工对奖罚决定有异议的，可在规定时间内提出申诉。

五、附则

1.本制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。

2.本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

3.本制度的修改和完善由公司管理层决定，并及时通知全体员工。