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1.
以“战略”为导，明确发展方向；
以“人才”为基，构筑竞争优势；
以“质量”为核，塑造品牌形象；
以“效率”为翼，加速企业腾飞；
以“文化”为魂，凝聚团队力量。
2.
规范流程，严守“违规操作”的管理“警戒线”；
优化组织，探索“高效协作”的架构“新模式”；
多措并举，打出“成本控制”的运营“组合拳”。
3.
立足“优”，大力推进产品升级；
目标“精”，精心打造市场口碑；
倡导“合”，积极开展战略合作。
4.
聚焦核心、突出专长，深耕“专业田”；
坚守信念、拓展视野，找准“突破点”；
总结经验、洞察趋势，掌好“发展舵”；
明确目标、奖惩分明，激发“内驱力”。
5.
践行“诚”，坚守商业道德底线；
遵循“法”，确保企业合规运营；
守住“安”，严防各类安全事故。
6.
突出“前瞻性”的眼光，推进企业战略实现新跨越；
突出“攻坚者”的毅力，推进项目实施实现新突破；
突出“工匠人”的精神，推进产品品质实现新提升；
突出“开拓者”的意识，推进市场领域实现新拓展；
突出“变革者”的勇气，推进管理模式实现新变革。
7.
突出“全”，构建完整产业链；
体现“速”，加快市场全响应；
把握“稳”，夯实筑牢企业根基。
8.
“研”上强投入，从模仿升级为引领；
“产”上抓精益，从粗放升级为精细；
“销”上求多元，从单一升级为复合。
9.
社区活动突出“活”字；
社区环境突出“美”字；
社区治理突出“和”字；
社区文化突出“浓”字。
10.
整体规划用心，绘制“一幅图”；
资源整合聚力，构建“一家亲”；
服务优化尽力，打造“暖社区”；
民主协商助力，共商“大小事”；
设施完善添力，布局“惠长远”。
11.
党员带头“领”风尚；
宣传教育“树”新风；
制度规范“固”新貌；
监督考核“保”新态。
12.
“抓”住三个重点，落实社区责任；
“做”好四个服务，丰富社区内涵；
“积”累一点一滴，汇聚社区爱心；
“把”好考核关卡，保障服务质量。
13.
坚持“主动倾听”，聚焦居民诉求办事，促进社区和谐发展；
拒当“敷衍了事”，强化问题解决力度，促进社区稳定发展；
补齐“设施短板”，增加公共设施供给，促进社区便利发展。
14.
抓队伍建设，当好“领航员”；
抓文化传播，奏响“主旋律”；
抓矛盾调解，常化“干戈事”；
抓安全保障，筑牢“防火墙”；
抓活动创新，焕发“新活力”；
抓民主选举，明确“代言人”；
抓共建共享，实现“共繁荣”。
15.
念好“宣”字经，在宣传政策法规上下功夫；
念好“帮”字经，在帮扶困难群体上求突破；
念好“乐”字经，在丰富居民生活上见实效。
16.
突出规划先行，多方联动增强“协同力”；
突出学用结合，特色活动增强“吸引力”；
突出监督考核，落实责任增强“约束力”；
突出榜样示范，典型引领增强“带动力”；
突出互动交流，居民参与增强“凝聚力”。
17.
在“务实”上下功夫；
在“正风”上动真格；
在“育德”上花气力；
在“净心”上做文章。
18.
以坚定不移的“决心”加快社区改造，在改造上下功夫；
以持之以恒的“耐心”加快服务优化，在服务上下功夫；
以敢为人先的“勇气”加快治理创新，在创新上下功夫。
19.
做好“旧貌新颜”的文章，全力提升社区环境；
做好“百家争鸣”的文章，积极培育社区文化；
做好“携手同行”的文章，大力促进社区团结。
20.
服务热情，当好“居民服务员”；
协调纠纷，当好“社区调解员”；
组织活动，当好“活动策划人”；
倡导文明，当好“文明传播者”；
维护秩序，当好“秩序守护者”。
21.
以“教育理念”为引，培育时代新人；
以“师资队伍”为柱，支撑教育大厦。
以“课程体系”为纲，构建知识网络；
以“教学方法”为翼，助力学生成长；
以“教育评价”为尺，衡量教育成效。
22.
师德师风建设，严守“失德行为”的教育“红线”；
教育改革创新，探索“素质教育”的发展“新途”；
多管齐下育人，打出“全面培养”的教育“组合拳”。
23.
立足“全”，全面推进素质教育；
目标“高”，努力培养栋梁之才；
倡导“研”，积极开展教育科研。
24.
聚焦素养、突出特色，深耕“教育田”；
坚守初心、提升素养，牵住“牛鼻子”；
总结经验、遵循规律，把好“方向盘”；
明确方向、激励褒奖，激活“一池水”。
25.
“精”字为要，产品质量是企业生命；
“新”字为先，技术创新是前进动力；
“拓”字为重，市场拓展是成长路径；
“效”字为本，运营效率是成功关键。
26.
突出“国际化”的视野，推进教育交流实现新拓展；
突出“开拓者”的精神，推进教育改革实现新突破；
突出“研究者”的态度，推进教育科研实现新成果；
突出“示范校”的意识，推进教育品牌实现新提升；
突出“创新者”的勇气，推进教育模式实现
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