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劳动合同临时工5篇

篇1

第一章总则

一、为规范临时劳动合同关系，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，制定本合同。

二、本合同适用于与用人单位建立临时劳动合同关系的劳动者。临时劳动合同关系是指劳动者在一段时间内为用人单位提供劳动，但不构成长期稳定的劳动关系。

三、双方应本着自愿、平等、协商的原则，达成如下协议。

第二章劳动合同期限

四、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三章工作内容和工作地点

五、劳动者的工作内容为：______。

六、劳动者的工作地点为：______。

第四章工作时间和休息休假

七、用人单位根据工作需要，安排劳动者的工作时间。具体工作时间安排如下：______。

八、用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。特殊情况下，经双方协商同意，可以调整休息时间。

第五章劳动报酬

九、用人单位应根据国家有关规定和单位经济效益，确定劳动者的劳动报酬。具体劳动报酬标准如下：______。

十、用人单位应按月足额支付劳动者的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

第六章社会保险和福利

十一、用人单位应为劳动者缴纳工伤保险费用，确保劳动者在工作时间和工作地点发生工伤时得到相应的保障。

十二、用人单位应为劳动者提供必要的安全防护措施，确保劳动者的人身安全。

第七章劳动合同解除和终止

十三、经双方协商同意，可以解除本合同。具体解除程序如下：______。

十四、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.劳动者严重违反用人单位规章制度的；

3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5.劳动者被依法追究刑事责任的。

第八章违约责任

十五、双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：______。

第九章附则

十六、本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

十七、本合同一式两份，双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

第十章争议解决

十八、双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为_____年期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作，工作地点为_____。甲方可因工作需要对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。乙方应服从甲方的调整安排。

三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第三条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护条件。乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

四、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行_____工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过_____小时，每周工作时间不超过_____小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间。甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

五、劳动报酬

第五条：甲方每月_____日左右以货币形式支付乙方工资，工资不低于_____元，并不超过_____元。执行不定时工作制的，工资支付周期最长不超过_____个月。甲方应按规定将工资直接支付给乙方本人或其家属。甲方应支付乙方的加班加点工资、绩效奖金等费用。具