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新员工安全生产知识教育培训资料
一、培训目的
为使新员工在入职前对公司的企业文化有一个全方位的了
解，做好心态调整，尽快明确自己的岗位职责、工作任务和工作
目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，以及成为优秀员工
需要具备的专业素质、责任感、职业信用、专业精神。特制定该
管理规定。
二、培训对象：公司所有新进员工
三、培训方式：由新员工所在部门负责人对其已有的技能与
工作岗位所要求的技能进行培训，可采用日常工作指导及一对一
辅导形式。
四、培训内容：见附件
附件：1.综合管理部新员工入职培训表
2.物业服务部新员工入职培训表
3.工程维修队新员工入职培训表
4.安全护卫部新员工入职培训表
5.餐饮中心新员工入职培训表
6.印务室新员工入职培训表
7.车队新员工入职培训表
1
附件一：综合管理部新员工入职培训表
填表时间：年月日NO:
姓名性别出生日期
身份证号码民族
入职时间就职部门就职岗位
培训方式□口述□幻灯片□影像□资料
培训内容
1.遵守国家法律法规，遵守院及中心各项规章制度、条例、纪律，严格服从上级管理。
企
业2.热爱本职工作，文明礼貌服务，在工作中做到积极主动，提出合理建议，勇于承担责
文任，创新工作业绩。
化
3.保守公司秘密。
培
训4.严格遵守考勤制度。
5.爱护公物，对职责范围内保管的设备、物资应定期维修、保养，不得随意损坏公物，
注意节约用水、用电。
安1.每位员工必须牢记“安全第一”，必须严格遵守院相关安全管理规定。时刻注意防火、
全
防盗、防诈骗等。
教
育2.严格遵守院制定的各项安全制度、安全操作规程，正确使用各种防护用品、用具。
培3.不得将亲友或无关人员带入工作现场或值班室留宿。
训
4.严禁私自动用、安装各种电器设备和乱拉电线，严禁使用电热设备。
1.负责组织中心办公例会及各种行政会议，及时做好会议纪要。
部
2.中心各类文件的拟稿及会签、收发、催办、存档等文书工作；办公室日常事务处理。
门
岗3.负责对员工进行资历审核，办理员工转正、定级、晋升的相关手续和工资变动事宜；
位负责中心员工劳动工资拟造、审核及发放。
培
4.负责劳动合同签订、变更、终止等相关管理工作。
训
5.负责考勤台帐、人事台帐、费用台帐、工资台帐等日常统计管理工作。
备注我已接受新员工入职培训，愿意遵守贵阳院及后勤中心相关制度及规定。
签名：日期：
部门主管
意见签名：日期：
2
附件二：物业服务部新员工入职培训表
填表时间：年月日
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