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劳动合同年薪制范本（二）

一、合同双方

雇主：

雇员：

甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《劳动法》和相关法律法

规的规定，就乙方加入甲方工作，并约定年薪制度的相关事宜，达

成如下协议，以兹共同遵守。

二、工作描述

1.乙方将在甲方公司担任（职位名称），具体工作内容为：

（详细描述工作职责和要求）。

2.乙方需按照甲方的安排和要求，履行相关工作职责，并积极

完成所分配的任务。

三、薪酬和福利

1.乙方的年薪为（具体金额），以年为计算周期支付。

2.乙方的薪酬将在每月（如每月15日）按照约定的金额转入乙

方指定的银行账户。

3.乙方的年薪包含了一年中所有的法定节假日和带薪休假时

间。

4.若乙方因公外出，产生的差旅费等费用由甲方负责承担。

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5.甲方将为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失

业保险、工伤保险和生育保险）以及住房公积金，并按照国家相关

规定缴纳。

四、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周工作（具体天数）小时，具体上班时

间为（具体时间）至（具体时间）。

2.乙方享有每周休息一天的假期，具体休息日为（如周日）。

3.乙方享有带薪年假，根据工龄不同，具体假期天数如下：

工作满一年不满十年的，享有（具体天数）天年假；

工作满十年不满二十年的，享有（具体天数）天年假；

4.乙方享有法定节假日的休假，并按照国家相关规定支付三倍

工资。

五、违约责任

1.若乙方不履行或未能按照合同约定履行其相关义务，甲方有

权解除本合同，并追究乙方的违约责任。

2.若甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或提供相关福利待遇，

乙方有权要求甲方支付相应的损失赔偿，并有权解除合同。

六、合同的变更和解除

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1.若因工作需要，甲方可以根据实际情况变更乙方的工作内容

和要求，变更后的内容将需要与乙方另行签订补充协议。

2.甲方或乙方如需解除本合同，应提前（具体天数）书面通知

对方，在提前通知期限届满后，可以解除合同。

七、保密条款

甲乙双方承诺对彼此在工作中所了解到的商业秘密和机密信息

予以保密，并承担相应的保密责任。

八、争议解决

甲乙双方如因履行本合同发生争议，应协商解决。如协商不

成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效

力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，并自（具体日期）至

（具体日期）止。

3.本合同期满后，双方如需要继续工作，可以重新商定并签订

新的合同。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

法定代表人（签字）：联系方式：

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日期：日期：

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