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一季度培训总结

一季度培训总结

一季度培训总结1

一、职业培训任务完成情况

全年计划培训38000人，其中，城镇各类人员培训15200人，农村劳

动力转移就业培训20__0人（其中专项职业能力培训120__人），创业培

训500人，劳动预备制培训2300人；一季度，共培训10189人，完成计

划的26。8%。其中，城镇各类人员培训2529人，农村劳动力转移就业培

训5824人（其中专项职业能力培训1289人），创业培训125人，劳动预

备制培训1711人。通过各类职业技能培训，极大的促进了就业，劳动者

的技能结构得到一定的改善。

二、主要措施

一是责任分解，安排部署职业培训工作。培训科在认真总结去年工作

的基础上，结合我州实际，认真规划今年的职业培训工作。提出今年计划

培训38000人，并将任务分解下达各县市，签订目标责任状，将职业培训

任务作为重要内容考核，实施职业培训目标任务责任制，确保完成今年的

职业培训工作任务。

二是突出重点，积极开展各类职业培训。各县市劳动人事和社会保障

局、各培训机构均按照要求，认真开展职业培训工作。一季度，围绕下达

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的工作目标，各县市对有培训意愿的城乡劳动力开展调查摸底，根据市场

需求，主要开设了以建筑领域为重点的各项职业技能培训及专项职业能力

培训班，如：砌筑工及室内瓷砖铺贴、墙面涂刷等专项职业能力培训。同

时结合劳动者的培训意愿，开设了中式烹调师、中式面点师、焊工、汽车

驾驶员、手绣制作工、计算机操作

员等工种的职业技能培训班和大盘菜制作、抓饭制作、薄皮包子制作

等专项职业能力培训。培训班采取坚持就地就近、实用实效的培训原则，

严格按照国家职业（工种）培训要求，采取集中讲授，以会代训，现场观

摩等行之有效的培训方法，不断提高广大农牧民转移就业技能。培训结束

后，经考核鉴定合格者，将颁发国家职业资格证书或专项职业能力证书。

去冬今春，共开展农村劳动力转移培训3657人。

三是加强管理，认真规范职业培训工作。今年把培训质量作为全年工

作的重点。围绕抓培训质量，提高数量，培训科通过多次调研，认真研

究，起草了《关于进一步规范自治州职业培训鉴定工作的通知》，明确了

在开展培训鉴定工作中各县市劳动人事和社会保障局、培训机构的职责以

及培训鉴定的审核审批程序，为规范职业培训工作打下基础。同时，加强

了民办培训机构的管理，组成专家组对全州6家民办培训机构的能力建

设、培训资质进行了评估，不符合条件的培训机构进行了整改。

为做好规范管理工作，培训科对各县市劳动人事和社会保障局具体工

作人员就培训鉴定的申报审批程序进行了培训，严格审核审批各类培训

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班，每期培训班都要求各县市设立1名班主任专门组织管理培训学员，做

好培训班各项工作。同时，按季度召开职业培训工作会议，定期不定期深

入培训点进行指导和监督检查，以确保规范程序得到落实，提高培训质

量。

四是统筹兼顾，积极做好其他工作。在分管领导的带领下，有计划地

深入县市、乡镇开展调研，一季度共深入县市调研4次，组织专门会议2

次，深入温泉开展业务培训1次，

组织各县市业务人员、培训机构业务培训各1次。根据安排，做好

《博州中长期人才发展规划（20__—20__年）》的编制工作，目前该规划

征求意见稿已经形成，正在征求意见，预计4月中旬提交会议审定。

三、工作中发现的问题

一是博乐市在开展去冬今春农村劳动力转移就业培训工作中存在不按

要求申报审批、对培训机构监管不力等问题；温泉县从事职业培训的工作

人员不稳定，衔接不力。各县市与各培训机构在推动职业培训工作中各自

履行职责上还不是很到位。

二是城镇人员培训还未开展。各县市利用农闲季节积极开展农村劳动

力转移培训，未统筹考虑城镇人员的培训，同时对开展创业培训缺少宣传

引导、调查摸底工作。

四、二季度工作重点