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村干部队伍建设的调研报告

村干部工作在最基层，其工作最贴近人民群众，是团结带领群众发家致富、

建设社会主义新农村带头人，在基层的工作中发挥着重要的作用。下面是小编为

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因此，村干部队伍素质的高低、能力的强弱，直接关系到党的基层组织建设是

否坚强有力，影响到农村各项事业发展和稳定的大局。村两委换届刚刚结束，新

一届村两委成员正走入工作的轨道，通过此次换届选举，村干部的队伍得到了很

大的改善，选出了一些素质高、能力强、能干事的村干部，也推出了一批三高三

强的干部人选，但我们仍然发现，和实际的工作相比，村干部的文化素质仍然偏

低、年龄仍然偏大，如何提高村干部的素质和能力，进而加强村干部整体队伍建

设确实是我们值得深思的问题。近期，XX区彩石镇以创先争优活动为契机，为

更好地建立健全五好党支部，通过查档、座谈和走访等形式，对全镇村干部的

ѧϰ教育情况进行了深入调研。

一、基本情况

(一)村两委成员基本情况

彩石镇辖5个办事处，42个行政村，42名村党支部书记，42名村主任，村两

委成员共242人，其中女性51人，交叉任职32人，书记、主任一肩挑8人。

其中，35周岁以下33人，占13.6%;35-45周岁的110人占45.5%;46-59周岁的

90人，占37.2%;60周岁以上的9人，占3.72%。学历在大专以上71人，占29.3%;

中专53人，占21.9%;高中85人，占35.1%;初中及以下33人，占13.6%。

(二)村两委成员学习情况

一是集中培训。通过各级党委组织的培训，村两委成员可以学到一些政治理论

和工作方式和方法，进而提高自身的理论水平。今年村支部书记和村主任共参加

上级党委组织的培训2次，参加外出参观、学习1-2次，村两委成员参加各种集

中培训5次。二是集中学习。通过各村组织的学习活动，村两委成员可以从书本、

网络上学习先进事迹、典型经验和先进的基层工作方法，平均每月要集中学习3

次以上，今年重点学习了杨善洲同志的先进事迹、李林森同志的先进事迹、农村

工作的先进做法、带领群众发家致富的方法和实用的农活技术。三是自学。村两

委成员每月都要进行自学，学习书本上的理论知识、学习最近的领导讲话、学

习最新的时事政治，自学次数不限，通过调查，村两委成员平均每月要自学4

次以上，并且均做了学习笔记。

(三)大学生村官情况

彩石镇共有大学生村官6人，分配到6各村担任党支部书记助理和村主任助理，

学历均在大学本科以上。有大学生村官任职的村占到14.3%。

二、存在的主要问题

近年来，彩石镇党委通过一系列措施加强了对村干部队伍的建设，也取得了一

定成效，但仍然存在一些矛盾和问题。具体表现如下：

(一)全镇村干部的年龄结构偏大

经过此次换届选举，涌现了一大批年轻的村干部，但总体来说，年轻的村干部

所占比例仍然较小，村干部队伍老龄化现象较以前虽有改善，但仍然较为突出。

(二)全镇村干部文化程度偏低

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通过调查，此次换届选举的新一届村两委干部文化程度较以前有所提升，出现

了大学以上学历2人，是个新的突破，但初中以下文化程度的干部仍有一定的比

例，现在发展速度如此快的时代，初中以下文化程度的学历已经远达不到干部带

领群众进步的要求。

(三)缺乏完善的学习机制

目前，全镇的村干部学习机制还不够完善，没有一套完善的、切实可行的学习

机制帮助、督促村干部提高学习效率。

(四)村干部的学习途径比较局限

由于村里的条件有限，村干部只能通过书本、电视、网络看到一些先进的工作

方法或者先进技术，却不能走出去真正亲身感受到知识。同时，由于年龄原因，

继续学习深造的机会较小，提升自身理论水平有一定的障碍。

(五)部分村干部的思想认识不到位

一些村干部对学习教育不够重视，态度不够端正，不能真正的深入学习。

(六)人才流失严重，后备干部经验缺乏

一些高学历、高素质的人才不愿呆在村里，而是去往更广的舞台去发挥自己的

才能，造成人才的严重流失。农村工作需要高素质的人才，同时也需要工作经验

丰富的人才，农村工作繁琐复杂