幼儿园岗位职责制.pdfVIP

1．全面贯彻执行党和国家方针、政策、法律、法规，坚持“以人为本”的

管理理念、树立“民主、和谐、人文、创新”的良好园风，依法办园，

加强管理力度，不断提高教育质量为全体幼儿的健康发展提供优良环境。

2．正确处理好总部、分园、教职工三者的关系，在发展幼儿园的基础上，

注意自身管理水平和业务能力的提高。

3．向总园长负责，完成总园长布置的各项任务。

4．主持教职工代表大会、园务会，家长会，伙委会，安全检查小组会议。

1．抓好干部的学习，倡导干部在教职工中的表率作用，严格干部考核，能

上能下，不断优化干部队伍，提高行政能力和管理水平。把后备干部的

培养纳入幼儿园计划。

2．加强教职工的思想政治工作，提高教职工师德、业务和整体水平。重视

青年教师的培养，为青年教师的培养和培训做好长期、中期、短期发展

规划，在幼儿园中营造和谐向上的与人环境。

3．调整教师队伍，保证师资配合的合理性。负责教职工的全面考核，随时

进行抽查与监督，并做好记录。

4．遵照人员编制要求明确分工，合理组织人力，向总园长汇报并建议人员

的任用，调离和晋升，与人事主管一起负责聘任、考核、奖惩各岗人员

的事宜。

负责保教主任工作的监督检查，支持、指导保教主任抓好保教、教研工作。

1．向总园长提供园所发展规划、建设(装修、翻新)、大型玩具配置的方案，

并根据总园长审核后的方案严格执行，做好监督工作。

2．负责全园的财产管理工作，合理调配资源，注意开源节流，负责医务、

伙房、保安等后勤管理工作。保持廉洁、遵纪守法，严把签字关。

1.全面负责幼儿园的招生工作，及时向总园长汇报招生发展情况。

2.负责幼儿园的宣传工作，不断扩大幼儿园的知名度。

监督检查园内卫生保健、安全保卫、厨房、医务室工作人员工作的完成情况。

1．全面负责家长工作，负责召开并主持家委会，及时了解家长的需求。

2．加强与社会各界的联系，有选择地参加社区、开辟商、周边机关团体的

活动，做好与社区的沟通、协调工作。

1．协助执行园长贯彻落实国家教育政策及《幼儿园教育指导纲要(试行)》，

保证国家教育方针政策与教育目标在幼儿园的实施与实现。

2．树立“以幼儿健康成长为本”的理念，与教师一起研究幼儿及幼儿教育

规律，关注教育过程的适宜性和有效性，为幼儿创设和提供舒适、安全

的生活环境与游戏、生活环境，促进幼儿主动和可持续发展，使幼儿园

成为幼儿身心健康成长的乐园。

3．在园本教研、培训中塑造“民主、和谐、人文、创新”的园风，实施有

效的保教管理，不断提高教师和保育老师的专业化水平和职业道德素质，

在做好保教管理者同时，努力做员工成长的支持者、合作者和引导者，

不断提高教师团队的专业化水平，不断提高全园保教质量。

4．配合人力资源部、教研中心、执行园长对教师进行考核与评价，做好骨

干教师和后备力量的选拔、培养、考核工作，打造合理的各级员工梯队。

5．协助执行园长保证与家长有效的教育合作，开辟并有效利用社区资源，

最大限度发挥幼儿园的教育功能。

1．负责全园保教工作的组织与领导。结合《全园计划》制定并落实《学期

(月)保教工作计划》，总结每学期保教工作。

2．安排全园的保教活动(包括业务学习、考核评价、观摩活动等)，掌握各

班的教学内容及完成情况，赋予适时的指导和匡助。

3．负责各班课表及活动场地安排，根据季节确定幼儿一日作息时间及保教

工作时间表，负责缺编教师的暂时调配。

4．发现保教工作中存在的问题及时与园长和各部门负责人沟通、解决。

5．负责协助做好外教工作。根据本园情况，安排好英语中教教师的教学计

划、实施和检查评价工作。

6．协助执行园长做好园所日常工作，处理执行园长分配的各项工作，在执

行园长外出情况下负责园内各项事物工作。

1．提出保教人员的业务培训计划并组织实施，参预其他业务培训。

2．负责抽查，定期检查保教人员的工作情况及保教人员的各项工作记录。

3．负责新到岗教师、保育老师的岗前、岗中培训。

1．组织本园教研活动，参加园外教研活动，配合教研中心和课题负责人，

保证集团教研工作和课题研究的正常顺利开展。

2．做好各类教研记录和资料的整理工作。

组织节日庆祝、运动会、外出参观