公司安全生产事故责任追究制度 .pdfVIP

为了规范公司安全生产事故追查处理程序，严

肃对事故责任者的追究，防止和减少安全生产事故，根据《安

全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通

知》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《生产安全事故

信息报告和处置办法》有关法律法规及《公司安全事故考核

奖惩办法》等相关规定，制定本制度。

公司所属各单位在生产经营活动中发生各类

人身伤亡事故和非伤亡事故的责任追究，合用本制度。

事故汇报、应急、责任追究、处理等必须坚持

实事求是、尊重科学的原则。事故汇报必须及时、准确和完

整，任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故，不

得伪造事故现场、篡改与事故相关的原始资料。

事故追查处理必须坚持“谁主管、谁负责”的

原则，在追查处理事故直接责任者的同时，必须追究相关管

理人员、有关领导及事故单位的责任。

事故追查处理必须坚持事故原因没有查清不

放过、责任人员没有受到处理不放过、员工没有受到教育不

放过、防范措施没有落实不放过的“四不放过”原则。

对事故单位及相关责任人的处理分为行政处

分和行政处罚两种。行政处分包括警告、记过、记大过、撤

(降)职、留用察看、解除劳动合同等；行政处罚包括黄牌

警告、罚款、责令停产整顿等。

公司各级安全管理部门，按照事故处理权限有

关规定，进行事故追查处理。

事故发生时，现场工作人员在紧急避险、紧急

救援事故的同时必须即将用电话将事故性质、地点、受伤和

遇难人员等情况汇报安监办、本车间值班干部。

安监办接到事故汇报后，在对事故抢救做出应急

反应的同时必须即将汇报公司值班领导和有关部室(车间)

值班人员。公司值班领导接到事故汇报后，即将汇报公司总

经理，并即将按事故的性质和抢救的需要，启动相应的事故

应急预案。

事故汇报内容：

(一)事故发生时间、地点以及事故现场情况；

(二)事故简要经过(包括抢救情况)；

(三)事故伤亡情况或者可能造成的伤亡人数(包括下

落不明、涉险的人数)和直接经济损失；

(四)已经采取的措施；

(五)其它应当汇报的情况。

事故周报、月报、季报、年报按照有关规定

及时上报。

事故发生后，事故车间、公司要即将启动相

应的事故应急预案，防止事故扩大，尽量减少人员伤亡和财

产损失。

事故发生后，事故单位负责人、相关部门负

责人，公司领导、相关部室人员，必须即将赶赴事故现场组

织抢险救援，不得擅离职守。

发生轻伤事故，安委会负责人赶赴事故现场，协调、指

挥救援工作。

发生重伤事故，公司主管安全副总经理赶赴事故现场，

协调、指挥救援工作。

发生死亡事故，公司总经理、主管安全副总经理及相关

部门负责人赶赴事故现场，协调、指挥救援工作。

发生机电设备及生产事故，技术部及主管机电设备、生

产副总经理赶赴事故现场，协调、指挥救援工作。

事故发生后，事故单位应当妥善保护事故现

场及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭有

关证据。

因抢救人员、防止事故扩大以及采取措施

等，需要挪移事故现场物件时，应当做出标志、绘浮现场简

图并做出书面记录，妥善保护现场重要痕迹、物证。

轻伤事故，由公司安委会负责追查处理，进

行责任追究：

1、因违章作业造成本人轻伤的，处以500~1000元罚

款，参加事故分析会，并提出防范措施的建议。

2、因违章作业造成他人轻伤的，对违章者处以800~

1600元罚款。

3、管理人员违章指挥造成他人轻伤的，对违章指挥者

赋予降职处分，并处以800~1600元的罚款。

4、根据互保联保原则，对相关