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客运驾驶员管理办法

为了加强公司客运驾驶员队伍管理，规范驾驶员驾驶行

为，保障客运从业人员和人民群众生命、财产安全，提高公

司客运服务水平，依据国家交通运输部、公安部、安全生产

监督管理总局[2012]33号文件和公司有关规定，制定本办法。

第一章驾驶员选拔聘用

第一条本章节适用于公司所有客车驾驶员的选拔、考

核、聘用管理。

第二条新聘驾驶员须进行面试，审核安全行车经历和

从业资格条件，进行驾驶适宜性测试。

第三条公司所有驾驶员必须通过职业适应性选择：

1、身体选择。男姓，年龄25～45周岁，身高160cm以

上，生理条件和健康状况胜任驾驶工作；

2、文化选择。职业高中以上文化水平；

3、职业道德选择。精神面貌、社会公德、职业责任良好；

4、心理素质选择。感知特性、反应特性、个性特征适宜

驾驶工作。

5、驾驶技能选择。驾驶技能好，安全经验足。

第四条公司所有驾驶员必须符合相应从业资质条件：

1、驾驶员必须经交通警察部门审核合格并持有相应的

A1、A2大客车驾驶证件；

2、驾驶员必须经道路交通主管部门审核合格，并持有大

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客从业资格证件；

3、驾驶“陇运快客”标识客运车辆必须持有公司或子公

司颁发的内部《准驾证》；

4、驾驶员必须具有5年以上大客车安全驾驶经历，安全

行驶20万公里以上，且近3年内驾驶车辆无发生致人员伤亡

负同等以上责任交通事故，无酒后驾车、超员20%、超速50%

或12个月内有三次以上超速违法纪录、无交通违法记分满分

纪录等。

第五条新聘符合条件的驾驶员按照个人填写报名表、面

视、岗前培训考核；公司（子公司）审核、发放内部《准驾

证》；签订安全行车责任书、交纳安全保证金、试用期实习；

正式录用、签订劳动合同等程序聘用。

第六条新聘驾驶员必须进行岗前培训。公营车新聘驾

驶员由安全质量部会同相关部门组织培训考核。培训内容分

两部分进行。

1、理论科目：职业道德、道路运输法规、车辆维修及技

术管理知识、道路运输业务知识等。

2、实际操作：驾驶技术、机动车常见故障排除，行车安

全检查等。

考核合格后，发放内部准驾证，进入试用期实习。

第七条新录用驾驶员，须在进入试用期实习前交纳安

全保证金（公营车驾驶员交纳10000元，解约时结算退还），

经3个月试用合格后方可正式聘用。公营车新录用驾驶员试

用期享受试用期工资待遇，签订公司员工聘用劳动合同后，

享受正式员工待遇。

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第八条聘用驾驶员必须签订劳动用工合同。公营车驾

驶员聘用劳动合同每年签订1次，合同期满，一方提出解约，

需提前7天告知对方。

第九条驾驶员因年龄、身体或其它原因，失去职业资

格的，自然解聘。

第十条加盟车主聘用驾驶员，须通过公司岗前培训考

核，或通过公司驾驶员资格、驾驶技能审查合格，与加盟车

主签订劳动用工协议（雇佣合同）后，办理相关登记手续、

签订安全行车责任书，取得公司准驾证方可驾驶公司车辆。

第二章驾驶员岗位管理

第十一条本章节适用公司所有客车驾驶员。

第十二条