公交车驾驶员加油规定和油耗考核办法(2篇) .pdfVIP

公交车驾驶员加油规定和油耗考核办法

一、加油规定

1、严格按公司规定的时间段到指定加油站加油，加油时先到公司油卡管理员

处对照车号领取加油卡加油，加完后立即将卡交还管理员，并在相关台帐上签

字，违者每次考核____元。

2、加油不得影响正常班次，违者将按私自停班处理。

3、途经加油站线路的车辆可以途中加油，严禁载客加油，违者每次考核____

元。

4、严格按规定时间及时将所开车辆加满油，如有违反而导致次日营运时出现

断油现象，则对责任驾驶员(指因未及时加满油而导致断油的驾驶员)考核____

元；如断油时开车的为其他代班驾驶员，则其因断油而停班的工资损失将由责任

驾驶员承担；如因断油而造成机械设备损坏，则机械设备损失也将由责任驾驶员

全额承担。

5、严禁通过任何途径私吞公司的燃(润)油，违者一经发现，不论容器大小，

第一次将处以____元以及容器体积20倍金额(按实际油价计算)的考核，情节严

重、态度恶劣者另将解除劳动关系；第二次除按上述规定的考核外，一律解除劳

动关系。

二、油耗考核办法：

1、考核原则：定额节超部份按比例奖罚。

2、考核办法：油耗节超金额____(实际油耗(公升)―百车公里油耗定额____

行驶公里/100)____元/公升

(1)、根据车型、车辆的使用年代和线路确定各车的百车公里油耗定额，百车

公里油耗定额每年调整一次。

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(2)、按照各车的百车公里油耗定额和每月行驶公里数，计算出各车每月的油

耗定额。

(3)、将各车每月的实际油耗与油耗定额相比，每节约或超出定额____公升，

则奖励或考核____元。

(4)、将各车油耗节超金额与各驾驶员所开的天数按比例分摊到各驾驶员。

(5)、油耗考核按月计算，各驾驶员油耗节超的金额在其当月的工资中奖励或

考核。

(6)、机动车油耗不作考核。

宜兴市公共交通有限公司

____年____月____日

公交车驾驶员加油规定和油耗考核办法（二）

为切实加强公交车辆运营管理，理顺经营秩序，提高线路及车辆运行质量，

切实服务好城区居民出行，根据公交实际运行情况，特制定以下管理规定。

一、各车司机一定要加强自身修养，提高服务意识和服务水平，服从公司管

理。

二、各车司机要按发车表发车，早上发车时间提前五分钟到站点，对表后发

车，迟到____分钟以上扣款____元。

三、班次必须整点发车，整点进站(包括整点进入每个小站点)，如果提前

____分钟以上或晚____分钟以上进站的扣款____元。

四、同方向两个站点之间有两部车辆以上的为串车，串车有错方每次罚款

____元。

五、严禁中途调头，中途甩客，否则发现一次取消当月服务奖，发现第二次

给予解除劳动合同。

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六、运营中不开启或关闭监控设备的扣款____元。

七、驾驶中做本岗位不相符的行为每次扣款____元。

八、被新闻媒体曝光，经教育无效的解除劳动合同。

九、在公交站牌、站点不按规定停车，中途乱停乱放的发现一次扣当班人员

____元。

十、待岗驾驶员岗位，由调度员找人替补。

十一、驾驶员有事需请假(上午班的需前一天下午六点前报，下午班需提前至

少四个小时，否则就按脱班)，经过调度室批准后，由调度员找人替补。

十二、驾驶员拒绝生产安排无正当理由拒绝顶班加班，每次扣____元。

十三、依线运营，不能私自变更行车路线(不可抗拒的因素除外)，否则，一

经查实扣款____元，第二次给予解除劳动合同。

十四、不服从调度人员指挥及时发车的每次扣款____元；有顶撞现象的待

岗；

十五、在运营管理中，被处罚人对管理人员侮辱谩骂的待岗；人身攻击管理

人员解除劳动合同，永不录用，情节严重的报司法机构处理。

十六、如遇雨、雪、雾天气及特殊情况，运行时间及线路另行调整。

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