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公交公司生产运营安全办处罚制度

一、制度背景

公交公司生产运营安全办处罚制度是为了维护公交公司的生产运营秩序，保障

乘客的安全出行，加强对员工的管理和监督，规范员工行为，营造良好的工作氛围

而制定的。

二、制度目的

该制度的核心目的是建立公交公司生产运营安全办处罚机制，通过对违规行为

的处罚，强化员工的安全意识和责任意识，减少事故和违规事件的发生，提升公交

公司的服务质量和安全水平。

三、制度适用范围

本制度适用于公交公司所有员工，包括驾驶员、乘务员、维修人员等。

四、违规行为及处罚措施

1.违反交通规则：驾驶员在驾驶过程中违反交通规则，造成轻微事故

或交通堵塞等情况，将被处以警告，并扣除相应的绩效工资。

2.超速行驶：驾驶员超速行驶，危及乘客和其他车辆的安全，将被处

以罚款，并扣除相应的绩效工资，情节严重者还将面临停职或辞退。

3.乘务员不文明服务：乘务员在服务过程中言行不当，态度恶劣，将

被进行批评教育，并扣除相应的绩效工资。

4.挪用公司物品：员工挪用公司物品、资金或滥用职权，将被追究法

律责任，并面临停职、辞退等处罚。

5.损坏公交车：员工因私自操作、维修不当等原因导致公交车损坏，

将承担相应的经济责任，并接受相应的纪律处分。

6.违规停车：驾驶员违规停车，影响交通秩序，将被进行批评教育，

并扣除相应的绩效工资。

7.违规抽烟：员工在禁烟区域抽烟，将被处以警告，并扣除相应的绩

效工资。

五、处罚流程

1.发现违规行为：公交公司生产运营安全办及相关部门通过监控摄像头、

巡视检查等手段发现员工的违规行为。

2.处罚决定：公交公司生产运营安全办根据违规行为的性质和严重程度，

决定相应的处罚措施。

3.通知当事人：公交公司生产运营安全办向当事人发出处罚通知书，明

确违规行为和相应的处罚措施。

4.进行申辩：当事人在接到处罚通知书后，有权进行申辩，提供相关证

据和理由。

5.处理结果：公交公司生产运营安全办根据申辩情况，决定是否变更处

罚决定，并向当事人发出处理结果通知书。

6.处罚执行：公交公司生产运营安全办负责对处罚措施进行执行，并进

行相应的记录和归档。

六、奖惩并举

公交公司生产运营安全办处罚制度的实施不仅仅是对违规行为的惩罚，也要注

重对员工的激励和奖励机制。在员工表现良好、积极参与公司安全活动等方面，将

进行奖励和表彰，以鼓励员工的积极性和责任心。

七、制度宣导与培训

为了确保公交公司生产运营安全办处罚制度的有效实施，公交公司将通过内部

培训、宣传教育活动等方式，向员工普及制度内容和执行流程，提高员工的法律意

识和安全意识。

八、制度监督与改进

公交公司生产运营安全办处罚制度的执行情况将由公司领导层进行监督，并定

期进行评估和改进。对于制度执行中出现的问题和不足，将及时进行整改，以确保

制度的健康运行和有效实施。

以上是公交公司生产运营安全办处罚制度的相关内容，希望通过该制度的实施，

能够进一步提升公交公司的生产运营安全水平，保障乘客的出行安全。