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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任__________职位，主要职责是__________。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

第二条合同期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方无异议，可以续签。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为每月__________元人民币，按月支付。

3.2乙方依法享受节假日、年假等福利待遇。

3.3乙方加班按照我国《劳动法》规定支付加班费。

第四条社会保险

4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。

第五条劳动保护

5.1甲方应依法保障乙方的人身权益，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护条件。

5.2乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前__________天通知对方。

7.2解除或终止合同的原因如下：

（1）甲乙双方协商一致；

（2）乙方因个人原因提出辞职；

（3）甲方因客观原因解除劳动合同；

（4）乙方严重违反甲方规章制度；

（5）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方解除劳动合同；

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方解除劳动合同。

7.3解除或终止合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，甲方依法支付乙方经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保所提供的信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：甲乙双方在签订合同前应进行充分的沟通核实，如有疑问可要求对方提供相关证明材料。

2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得违法经营。解决办法：甲乙双方应定期了解国家法律法规的最新动态，确保合同内容符合法律法规要求。

3.合同双方应严格执行合同条款，确保合同顺利履行。解决办法：甲乙双方应建立健全合同管理制度，明确各自的权利义务，确保合同条款得到有效执行。

4.合同双方应妥善保管合同副本，避免合同遗失或损坏。解决办法：甲乙双方应指定专人负责合同管理，确保合同副本安全可靠。

5.合同一方如发生变更，应及时通知对方并办理合同变更手续。解决办法：甲乙双方应在合同中约定变更通知方式和期限，确保合同变更的及时性和有效性。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等组织。

2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，按照用人单位的要求从事劳动，取得劳动报酬的个人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。

4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。

5.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合按照法定标准向劳动者支付的补偿金。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.违约责任：指合同一方或双方违反合同约定，依法应承担的民事责任。

9.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。

应用场合：

1.适用