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工地的考勤制度

工地的考勤制度1

1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。指纹打卡。工程开工后，工

作时间为九小时。

2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后

方可外出。

3、项目经理外出需向分管副总汇报。

4、病假需出示病假证明书。

5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以

内分管副总批准，三天以上董事长批准。获准假后方可休息。并送行政部备

案。

6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。由项目经理填写加班

申请表。工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。工作人员因自身原

因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。

7、无故旷工三次或连续三天者除名。

工地的`考勤制度2

第一章总则

第一条为进一步推进我市智慧工地建设，加强建设工程施工现场人员实名

制信息采集及考勤管理，根据《国务院保障农民工工资支付条例》（国务院令第

724号）、住房和城乡建设部和人力资源社会保障部《建筑工人实名制管理办法

（试行）》以及省、市有关规定要求，制定本办法。

第二条本办法适用于杭州市房屋建筑和市政基础设施工程（含城市轨道交

通工程）智慧工地施工现场人员实名制考勤管理。

第三条本办法所称施工现场人员即智慧工地实名制考勤对象为现场管理人

员（包括进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员）以

及作业人员（包括特种作业人员、技术工人和普通工人）。

本办法所称智慧工地实名制考勤是指通过手机扫“杭州工地码”二维码采

集每天施工现场人员考勤信息，自动录入“杭州市智慧工地实名制管理应用系

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统”平台（以下简称为实名制应用系统）。采用二代身份证、人脸、指纹、虹膜

等其他识别技术进行考勤信息采集的，由施工总承包企业负责将采集信息录入

实名制应用系统。

第四条市建设行政主管部门负责组织实施全市智慧工地实名制考勤管理、

监督和指导工作。

杭州市建筑业管理站负责实施全市智慧工地实名制考勤管理具体工作，做

好实名制应用系统日常管理，及时通报信息、统计分析数据、改进优化应用。

督促市本级工程项目落实作业人员考勤日常管理，做好使用培训。

杭州市建设工程质量安全监督总站负责做好实名制应用系统中市本级工程

项目的信息比对入库和每月更新维护工作。

杭州市城建信息和消防中心负责实名制应用系统开发建设、数据交换管

理、安全监测、云平台运维等工作。督促系统开发单位保障平台系统全时段正

常运行，及时开展维护、升级等工作，配合做好使用培训。

第五条各区、县（市）建设行政主管部门负责做好监管范围内工程项目的

信息比对入库和每月更新维护工作；做好施工现场人员“杭州工地码”考勤的

日常管理工作。

第二章实名制考勤信息和准备

第六条智慧工地实名制考勤信息内容主要包括人员基本信息、日常考勤信

息。

第七条施工现场人员基本信息为住建部全国建筑工人管理服务信息平台数

据标准所要求的相关信息。日常考勤信息包括姓名、身份证号、考勤记录等。

第八条施工总承包企业应在项目办理施工许可（工程质量安全监督）一个

月内完成实名制应用系统项目报备和开通数据对接，在施工现场人员进场时同

步录入基本信息，核实作业人员签订劳动合同情况，建立项目实名制人员库。

后续发生施工现场人员进退场的，应在3个工作日内完成相关信息更新。

第九条施工现场原则上实行封闭式管理。项目报备完成后，施工总承包企

业负责将实名制应用系统生成的建设工程“杭州工地码”二维码张贴于项目部

入口处及施工现场进、出通道口，对施工现场人员实行每天扫码考勤的管理。

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不具备封闭式管理条件的工程项目，应采用扫码、移动定位、电子围栏等技术

实施考勤管理。

第三章施工现场考勤管理

第十条建筑施工现场实名制考勤实行总承包管理制度。施工总承包企业应

当对专业承包企业和劳务分包企业实施统一管理，督促施工现场人员通过与项

目实名制人员库比对开展考勤管理。工程监理、专业承包、劳务分包及其他有

关单位，应积极配合做好进场人员信息采集入库以及考勤工作。

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