-课程 创业者管理能力训练基础 企业文化 建设-17332.pptx

课程：创业者管理能力训练基础主讲教师：胡程“企业文化建设浙江工贸职业技术学院

①小微企业的含义②小微企业的特征学会查询小微企业运营记录①树立合法经营的意识②具备不能力懈的奋斗精神学习目标浙江工贸职业技术学院知识目标能力目标素质目标了解小微企业文化的定义理解小微企业文化的特征掌握小微企业文化的建设步骤能够为小微企业进行企业文化初建并在日常经营中持续推进小微企业文化建设培养社会责任感，积极践行社会主义核心价值观

对于规模较小、资源较少、市场较窄的小微企业来说，是否也需要建设自己的企业文化呢？“小型企业做营销，中型企业做管理，大型企业才做文化”，这种观点正确吗？课前导入浙江工贸职业技术学院企业文化是一个企业的灵魂和基因，它体现了一个企业的价值观、理念、风格和氛围，它影响着一个企业的战略、管理、创新和竞争力。

①树立合法经营的意识②具备不懈的奋斗精神知识讲解：小微企业文化的概念及内涵小微企业文化的概念小微企业文化是在小微企业中为广大员工所遵循的价值观念、行为规范和思维方式的总和。特有的风格影响了小微企业的工作效率和创新能力深层的氛围决定了小微企业的发展方向和行为准则。共同的价值观体现了小微企业的个性和差异化

知识讲解：小微企业文化的特征灵活的文化小微企业文化可以根据市场变化和客户需求及时调整和适应，不会受到过多的惯性和约束。01创新的文化小微企业文化需要不断寻求新的机会和突破，鼓励员工敢于尝试和失败，培养员工的创造力和进取心。02亲密的文化小微企业文化可以形成一种亲切和谐的氛围，增进员工之间的信任和合作，提升员工归属感和忠诚度。03

知识讲解：小微企业文化的建设步骤明确小微企业文化的定位和目标第一步设计小微企业文化的内容和形式第二步推广小微企业文化的传播和实践第三步

知识讲解：小微企业文化的建设步骤第一步明确小微企业文化的定位和目标找到小微企业的核心竞争力和发展愿景，并将它们转化为文化的核心理念和具体目标。中田健身是一家以教练合伙制为特色的健身工作室品牌，它的核心竞争力是提供“低价高质”的私教服务，它的发展愿景是成为一个覆盖人民生活需求的综合性生活服务供应商。因此，它将自己的文化定位为“健身界的农民运动”，它的文化目标是培养一批有梦想、有能力、有责任感的教练合伙人。案例

知识讲解：小微企业文化的建设步骤第二步设计小微企业文化的内容和形式根据小微企业文化的定位和目标，选择合适的文化元素和文化载体，并将它们组织成一个有机的、统一的、完整的文化体系。文化元素包括价值观、愿景、目标、口号、故事、符号等。:案例中田健身的核心符号中田健身的三大制度创新教练合伙制(业绩提成+成为股东)教练培训体系(集体培训+个人辅导)客户无限次私教课(每次有记录反馈)品牌LOGO(手持铁锹挖地球)教练红色布条(代表热血奋斗)

知识讲解：小微企业文化的建设步骤第三步推广小微企业文化的传播和实践通过有效的沟通渠道和激励机制，让内部员工和外部客户都能够了解、认同、支持并参与到小微企业文化中来，并将其落实到日常工作和生活中去。内部沟通:创始团队定期给教练合伙人进行文化培训、经验分享，增强团队凝聚力。外部沟通:教练合伙人通过公众号、小程序向客户讲解文化理念提供文化主题活动获得客户认同和参与推广品牌，深化客户关系案例

课堂启示启示作为社会主义接班人，大家要主动践行社会主义核心价值观，增强社会责任感。浙江工贸职业技术学院

课堂小结企业文化对小微企业的发展具有重要作用，我们要认识到其价值，并在今后的工作中积极推进小微企业文化建设。浙江工贸职业技术学院

选择一个熟悉或虚构的小微企业，按照企业文化建设的步骤，为该企业设计一套系统的企业文化方案，包括核心理念、文化元素和文化载体等内容。作业题浙江工贸职业技术学院