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公司责任书模板最新

在现实生活中，无限公司是最早产生的公司。但是，无限公司与

合伙没有本质上的区别，只是取得了法人地位的合伙组织而已。下面

是小编给大家整理的公司责任书模板，欢迎大家借鉴与参考，希望对

大家有所帮助。

公司责任书模板1

公司：

目标责任人：

实行任务目标考核管理的目的在于通过有效的激励机制作用，在

保证公司战略目标实现的前提下，责任人的自身价值同时得以体现，

推动整个公司的经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向

发展。使管理层与公司荣辱与共，严格履行各自承担的责任、权利和

义务，保证公司总体经营目标的落实。

双方需在充分尊重公司年度战略目标的基础上，结合公司人力和

市场资源，充分商定经营目标。以量化指标明确双方的责任、权利和

义务。本责任书一经签即对双方具有法律约束力，双方应共同遵守。

一、考核期间：20__年__月__日至__年__月__日，在考核期内责任

人将履行________职位的责任、权利和义务;

二、公司的权利、责任和义务

1、公司为责任方履行管理职责提供必要技术、资金、设备、后勤

等支持、服务及保障;

2、公司将根据20__年《薪酬制度》关于业绩年薪的具体规定，

对责任人实施目标考核(考核办法见《营销管理办法》);

3、公司有权对责任人的经营期的团队管理情况进行定期的监督与

考核，每季度进行一次;

4、公司有权在责任人开发、经营活动出现失控或重大失误而责任

方又无有效解决办法时，修订责任书有关条款或决定终止执行本责任

书的。

5、连续三个月未完成周期目标，公司有权向责任方方提出警告;

6、连续两个季度未完成期间目标情况下，公司有权终止执行本责

任书各项约定;

三、责任人的权利、责任和义务

1、责任人应严格遵守国家各项法律、法规及公司现行的各项管理

规定。

2、责任人应在计划年度内完成下列主要经营和管理指标(见附件)。

3、责任人应在双方签生效后十日内向甲方提供详细具体的可操作、

可测量、可实现、有时间节点的目标实施计划，在获得公司批准后以

此作为对责任人进行管理、考评、监督的依据。

4、责任人必须定期或不定期地按公司要求提交与经营活动有关的

文件和材料，包括：(1)季度、月度等各项工作计划执行情况报告。(2)

产品市场的最新情报报告。(3)产品质量及市场运行情况报告。(4)要求

提交的其它相关文件和报告。(5)季度述职报告。

5、责任人应接受公司对其工作能力、工作态度的测评考核，测评

结果各占考核分值5%。具体包括：带队能力，安全意识，责任心，工

作计划性、工作作风以及诚信度和执行力;

6、责任人应无条件接受公司责任期内经营管理目标的考核，业绩

目标考核占考核分值90%。

四、本责任书相关内容分别由公司企管中心、财务管理中心负责

解释、修订。

本责任书即签订当日生效，并对双方都具有法律约束力。

本责任书一式三份，企管中心、财务管理中心、责任人各持一份。

公司：责任人：

日期：__年__月__日日期：__年__月__日

公司责任书模板2

为了加强运输企业公交、出租车辆的安全管理，提高企业安全责

任人、公交出租车辆驾驶员的安全意识和交通安全常识，进一步规范

道路交通秩序，提高路面通行率，预防和减少因公交、出租车辆行车

不规范而引发的各类交通事故或交通堵塞，确保辖区道路安全、有序、

畅通，__年3月29日上午10时许，靖边交警城区二中队中队长李青

带领民警深入辖区恒丰公交出租车公司，通用、兴隆公交车公司落实

安全宣传教育，签订安全责任书。

座谈中，公司负责人详细介绍了当前公司运作情况;中队长李青就

城区“3.22”重大交通肇事及公交、出租车等各类典型事故案例进行

了通报和分析;深刻指出当前运输企业安全责任人安全意识淡薄，公交、

出租车司机文明守法驾车意识不强等突出问题及所带来的严重后果。

随后，结合近期开展“涉牌涉证”专项整治行动和辖区龙山路、东环

路路段的实际情况及自身多年来从事交通安全管理工作所积累的丰富

经验，从加强教育、落实责任、严格监督等方面入手，利用简单易懂

的方式详细讲解公交、出租车必须遵守交通安全规则和基本交通安全

知识。最后，中队民警和各公交、出租车公司及所属驾驶员