2024年工会的基本职责(3篇) .pdfVIP

2024年工会的基本职责

组织职责：组织起来，切实维权。随着集团的发展壮大，积极组

建基层工会组织，坚持“建会、建制、建家”并重，最大限度地把职

工组织到工会中，入会率达到____%。维护职责：建立与总支、集团联

席会议制度和劳动关系三方协商机制，参与研究制定涉及职工切身利

益的政策规定，监督企业签订和履行工资协议、集体合同和全员劳动

合同。

服务职责。牢固树立服务职工、服务企业的意识，做到“建家就

是建企业”。做好就业和再就业工作，大力开展送温暖活动，对困难

职工实施有效帮扶和救助。

建设职责。围绕集团中心工作，团结和动员职工为经济社会发展

建功立业；大力实施经济技术创新工程和职工素质工程，积极开展群

众性劳动竞赛活动。

干部建设职责。做好基层工会干部的管理工作，积极推行基层工

会干部的民主直选工作；推进工会干部社会化、职业化，建立和完善

基层工会干部的保护机制。

维护基层工会权利职责。基层工会依法行使职权受到防碍，组织

机构被非法撤销或合并，工会经费被拖欠等情况出现时，集团工会要

维护基层工会权利，可以代行下级工会职责，发挥监督和维护作用。

2024年工会的基本职责（2）

在2024年，工会的基本职责将会基于社会经济和政治环境的变化

而发生一些调整和变化。以下是一些可能的基本职责：

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1.维护劳动权益：工会将继续致力于保护劳动者的权益，包括工

资福利、工作条件、劳动时间等方面的维权工作。工会将通过与雇主

进行谈判，签订合理的劳动合同，确保员工的权益得到合理的保障。

2.改善工作条件：工会将努力改善员工的工作条件，确保他们在

安全、健康和舒适的环境下工作。这可能包括对工作场所的卫生状况

进行监督、提供必要的个人防护设备、制定适当的工作时间和休息安

排等。

3.提供职业培训和发展机会：工会将帮助员工提高技能水平，并

提供职业培训和发展机会，以便适应不断变化的就业市场。工会将与

雇主和相关培训机构合作，提供适当的培训和教育资源。

4.促进劳资合作：工会将致力于促进劳资双方的合作与团结。工

会将倡导雇主与劳动者之间的合作关系，通过制定合理的劳动合同和

协议，推动双方达成共识。通过这种方式，工会将协助建立和谐的劳

资关系，为工人争取更好的待遇和权益。

5.参与制定和改革劳动法律：工会将积极参与制定和改革劳动法

律，以确保劳动者的权益得到法律的保护。工会将推动政府修改和制

定更加公正、平等的劳动法律，以保护工人权益和提高工作条件。

6.解决劳资纠纷和争议：工会将成为员工维权的代表和调解者，

在发生劳资纠纷和争议时，工会将与雇主进行谈判，寻求公正的解决

方案。工会将利用各种合法手段，包括罢工、示威等，来推动雇主履

行合同和诉求。

7.组织和发起集体行动：工会将继续组织和发起集体行动，以争

取改善劳动者权益的目标。工会将鼓励员工团结一致，通过集体行动

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向雇主提出合理的请求，并在必要时采取集体行动来实现自己的诉

求。

8.参与社会问题和公共政策：工会将积极参与社会问题和公共政

策的讨论和决策过程。工会将代表劳动者的利益，发表意见，提出建

议，并与政府和其他利益相关方合作，推动公共政策的制定与执行。

综上所述，2024年工会的基本职责将继续致力于维护劳动者的权

益，改善工作条件，促进劳资合作，解决劳资纠纷和争议，组织与发

起集体行动，参与社会问题和公共政策等方面的工作。工会将继续努

力为劳动者争取更好的权益和福利，推动社会的公正和平衡发展。

2024年工会的基本职责（3）

随着社会的发展和进步，工会在保护劳动者合法权益、促进劳资

关系稳定发展、维护社会和谐稳定等方面的作用日益凸显。未来的工

会在面对经济全球化、科技革命、社会变革等各种挑战时，将承担着

更为重要的责任和使命。以下是2023年工会的基本职责的详细阐述。

一、权益保护与合理分配

工会的最基本职责之一是保护劳动者的合法权益。在2023年，由

于经济全球化、科技进步等因素引发的社会变革将更加深入。工会将

积极参与劳动立法的制定、落实和监督，推动