合同范本之空白劳动合同有效吗7篇.docx

合同范本之空白劳动合同有效吗7篇

篇1

甲方（用人单位）：[甲方名称]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

第一条：合同期限双方约定按以下方式确定：

（一）本合同为有固定期限的劳动合同，有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方权利义务自行终止。

（二）本合同为无固定期限的劳动合同，自XXXX年XX月XX日始。合同期满，双方权利义务自行终止。

（三）本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX工作完成时止。工作任务完成，双方权利义务自行终止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位]岗位工作。乙方应按甲方要求，完成该岗位所承担的工作内容。

第三条：甲乙双方约定的工作地点为[具体地点]。甲方根据工作需要，有权变更乙方的工作岗位和工作地点。乙方应服从甲方安排，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲乙双方约定的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，加班加点应按《中华人民共和国劳动法》规定执行。

第五条：甲方根据工作需要，有权变更乙方的工作时间。乙方应服从甲方安排，按时完成工作任务。

第六条：乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，甲方应保证乙方每周至少休息一日。如因工作需要加班加点，应按《中华人民共和国劳动法》规定执行。

四、劳动报酬

第七条：甲方根据本单位依法制定的工资制度，确定乙方的工资形式为[具体工资形式]，乙方的工资标准为[具体工资标准]。乙方的工资不得低于甲方所在地区最低工资标准。

第八条：甲方应按月足额向乙方支付工资，于每月XX日前以货币形式支付给乙方，并书面告知乙方实际发放的工资数额。甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在约定的工资支付日XX日前支付欠付工资外，还应按欠付工资数额的XX%支付给乙方违约金。

第九条：甲方应根据乙方的岗位及工作性质，为乙方提供必要的安全生产劳动保护用品，并指导、监督乙方正确使用。乙方因工受伤的，甲方应负责及时救治，并承担相应的工伤赔偿责任。

五、社会保险和福利

第十条：甲乙双方应按照国家和当地有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方还应向甲方提供办理社会保险所必需的真实资料。

第十一条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和当地有关规定执行。甲方应支付全部医疗费用或部分医疗费用。乙方在医疗期间的病假工资、疾病救济费和医疗待遇等，按照国家和当地有关规定执行。

第十二条：乙方因工负伤、致残或死亡的，其工伤待遇按照国家和当地有关规定执行。甲方应支付全部工伤费用或部分工伤费用。

六、劳动纪律和奖惩

第十三条：甲方根据国家的有关规定，制定各项规章制度并公示给乙方。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以根据规章制度的规定，给予相应的行政处分或经济处罚：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

3.被依法追究刑事责任的。

七、合同的变更、解除和终止

第十五条：甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方签字后生效，并作为本合同的组成部分。

第十六条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同时，甲方应出具解除劳动合同证明书给乙方，并为乙方办理相关的档案和社会保险关系转移手续。

第十七条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

第十八条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动

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一、引言

在劳动法律法规中，劳动合同是明确劳动者与用人单位之间权利和义务的重要文件。然而，在实际操作中，我们时常会遇到一些空白劳动合同，那么这些空白劳动合同是否有效呢？本文