河北省劳动合同书模板8篇.docx

河北省劳动合同书模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作，工作地点为______。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

第三条：甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应服从甲方的调整安排。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行每日工作______小时、每周工作______小时的工作制度。乙方应按时完成甲方规定的工作任务，并享受相应的休息和休假时间。

第五条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。乙方因个人原因需要请假的，应按规定向甲方提出书面申请。

四、劳动报酬

第六条：甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。乙方在试用期的工资为______元/月。

第七条：甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资待遇。乙方如认为自己的工资待遇不合理的，可以在向甲方提出书面申请后，协商解决。

五、社会保险和福利

第八条：甲、乙双方必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方享受相应的社会保险待遇。具体事项由甲、乙双方按照国家有关法律、法规和政策规定执行。

第九条：甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如乙方结婚、生育等，甲方应按规定给予相应的待遇。乙方如因个人原因需要向甲方提出特殊要求的，应按规定向甲方提出书面申请。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条：甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，改善劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

第十一条：甲方应对可能产生职业病危害的岗位采取必要的防护措施，并对乙方进行健康检查。如果乙方在劳动过程中发生职业病危害事故，甲方应及时组织救治并承担相应的责任。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十二条：甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并签字或盖章生效。

第十三条：甲、乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并签字或盖章生效。解除劳动合同后，乙方应当按规定办理离职手续并返还甲方财物。

第十四条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

5.乙方被依法追究刑事责任的；

6.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

8.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

9.依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条的规定解除劳动合同的。

第十五条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方的；

2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护的；

3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

5.甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

6.依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条的规定解除劳动合同的。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年___