- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2021建筑公司总经理年终总结
今年,接到我们公司董事会的任命,我出任了公司的总经理这一职位。在这
一年里,我在这个职位可以说是取得了很多的经验和教训。在我们董事会的支持
下,还有我们所有员工的共同努力,我们在企业的管理方面,在投标,建设,和
项目管理等的方面都取得了较好的成绩。回顾这一年的工作来,主要由以下几方
面:
一、组织建设
设立部门,明确部门工作职责并配齐人员:营销总监李涌、运营总监郑非、
财务总监黄慧娟。由于我们团队只有4个人,缺少行政总监一职,所以行政总监
一职暂时由我和财务总监黄慧娟共同担任,行政总监的工作暂时由我和财务总监
黄慧娟来完成。
二、文化建设
注重企业文化建设,提炼盈众传媒的文化“合众共赢、激情创新”,既强调与
集团的关系又突出公司传媒性质的特征。秉承“诚信立足社会,服务创造未来”
的经营理念,秉持“卓越服务、快乐生活”的企业使命,坚持以客户为中心,主
张“热心、贴心、省心、放心、开心”的五心服务通过不断营销创新、积极进取,
取得了良好成绩,得到了社会各界的认可和鼓励。
三、团队建设
通过组织一系列活动来建设盈众传媒的大团队:组织盈众传媒高管赴南安参
加摩尔拓展训练,培养盈众传媒团队的团结合作能力;组织高管参加职业素养及
商务礼仪的培训,提高职业涵养;组织高管参加《企业文化:让企业拥有生命》
的课程培训,使高管更清晰地认同公司文化。同时,在各项活动的开展过程中,
我注意到给不同的同仁们创造不同的又适合他们个人的机会,让他们有机会表现
自己,锻炼自己。
四、业绩建设
在短短的半个月里,由于团队的协力合作,业绩取得了骄人的成效。首先,
盈众传媒与盈众doing有限公司、众赢汽车俱乐部有限公司及远航汽车销售服务
有限公司签署合作协议,包揽了盈众控股集团旗下的非传媒性质的全资子公司的
广告等宣传的全权代理权;其次,盈众传媒与厦门盈众汽车销售有限公司签署了
1
关于盈众汽车成立9周年相关报道宣传的合作协议,对集团内部承担业务;最后,
传媒与海上海国际酒店签署了合作协议,实现与实体公司的首次合作;同时,截
至报告时,盈众传媒正与厦门佰翔酒店恒品茶艺馆等几家公司进行项目洽谈中。
盈众传媒取得了如此的成绩与集团董事的支持和公司成员的共同协作是分不
开的,但盈众传媒仅仅成立半个月,显性的问题比较明显,隐性的问题仍然存在。
我将会和我的团队共同努力,开创更好的局面,取得更优异的成绩。
回顾一年来公司的发展历程,我们倍感竞争激烈,步履艰辛,但更多的是充
实与喜悦。20xx年我们开局早布置,重点早落实,职责早明确,凝聚多方力量,
紧紧围绕多项目标任务,做到精心谋划,统筹安排,狠抓落实,有序有度的稳步
发展。总结今年的`工作,我们主要抓住了以下几个方面:
一、不断提高全员素质,努力增强竞争潜力
当前建工市场竞争激励,价格信息高度透明,行业管理日趋规范,施工技术
不断发展。要想在这种形势之下抢占建筑市场一席之地,就务必要求我们脚踏实
际抓管理,千方百计谋发展。20xx年,在打造一支“特别能奉献、特别能公关、
特别能吃苦、特别能战斗”的“四特别”建筑队伍上下功夫。首先是从提高我公
司行政管理人员、施工队伍技术人员的思想素质、管理素质、技术素质入手。
今年以来我公司有10名人员参加了电工、焊工、安全、测量等各类培训学习,
并全员透过考试取得相关专业技术证书,定时组织施工人员进行相关技能、思想、
安全、卫生常识及法律法规教育,今年我公司各项目部对进场工人的“三级教育”、
安全培训、法律法规培训率到达了100%,参考率到达100%,全体施工人员的思想
素质、精神面貌都焕然一新,真正到达了一个团队一条心、一个目标一个梦。
特别是项目,我公司紧扣甲方施工要求、施工目标,认真细致的围绕甲方既
定的安全礼貌施工及质量目标,职工生活区做到统一服装、统一被褥、统一管理,
施工现场做到材料堆放整齐、道路清洁、防护规范,施工质量严格按甲方的施工
方案及相关规范要求执行,坚持不懈地执行“三检”制度,处处高标准,事事严
要求,一年来项目理解了多个单位及上级主管部门的十多次现场检查参观,受到
了各级领导以及同行们的一致好评,并顺利透过了北京市安全礼貌样板工地的验
收,我们的建立工作取得了可喜的成绩。
二、不断突出效益机制,努力立足稳中求进
您可能关注的文档
- 机务段HXD1C机车劳动安全卡控措施 .pdf
- 服务接触_目的地建设旅游公共服务体系的新视角 .pdf
- 服务器日常巡检服务(一)2024 .pdf
- 服务区管理信息化,看广东通驿怎么做! .pdf
- 最新蓄电池安全管理制度 .pdf
- 最新教科版一年级科学上册期末试卷及答案【A4打印版】 .pdf
- 最新国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性2套真题题库及答案9.pdf
- 最新人教版小学数学六年级上册第六单元百分数(一)测试题(包含答案解 .pdf
- 最新临川一中小升初招生考试数学试卷 .pdf
- 最新24小时值班制度-24小时值班后怎么休息 .pdf
- 四川省成都市石室中学2023-2024学年高一下学期竞赛班期末考试数学试题 Word版含答案.docx
- 四川省成都市石室中学2024-2025学年高三上学期10月月考试题 数学 含解析.docx
- 画一道大大的彩虹吧.pdf
- 电脑共享文件夹打不开怎么办.pdf
- 江西省环境保护行政处罚自由裁量权细标准.pdf
- 浙教版科学九(上)针对性习题精练第2章 物质转化与材料利用(46) (6).pdf
- 浅谈石油化工管道支吊架的选用及设置 中国石油和化工标准与质量.doc.pdf
- 浅谈如何提高防火监视执法人员自身素质1.doc.pdf
- 高三历史:《 中国古代社会制度——制度的革新 进步的保证 》复习教案.pdf
- 浅谈我国环境保护法的立法完善.pdf
最近下载
- 党员先锋队创建实施方案范文(精选6篇).docx VIP
- 《jjg692-1999-数字式电子血压计(静态)检定规程》.pdf
- 万维生物核心知识点.pdf
- GB 44263-2024 电动汽车传导充电系统安全要求.pdf
- 2024年考研中医综合真题及答案.doc
- 多层隔热组件接地装置.pdf VIP
- 中英对照 USP美国药典 1504 化学合成法多肽原料药起始物料的质量属性0109.docx
- 工程招标文件课件.pptx
- 中职英语(高教版)基础模块一Unit4 School Life Warming up优质教学课件PPT.pptx VIP
- 24DX002-1建筑电气与智能化通用规范图示.pdf VIP
文档评论(0)