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劳务派遣企业与用工单位劳务合作合同协议模板范本7篇

篇1

甲方（劳务派遣企业）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合作合同协议。

一、合同协议期限

本合同协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣的劳务人员（以下简称“劳务人员”）应从事乙方生产（工作）需要的相关岗位（工种）工作。具体岗位（工种）及人数如下：_________

2.乙方应提供必要的工作条件、劳动保护和职业危害防护。甲方应负责劳务人员的日常管理和教育工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行的工作制度为：_________。甲方应根据乙方的生产（工作）需要，合理安排劳务人员的作息时间。

2.甲方应确保劳务人员享有法定休息休假的权利，如因工作需要不能安排休假的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方应与劳务人员签订书面劳动合同，明确劳动报酬及支付方式。乙方应向甲方支付相应的劳务费用。

2.乙方应按时向甲方支付劳务费用，不得拖欠或克扣。甲方应向劳务人员及时足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家和地方的规定为劳务人员缴纳社会保险费。乙方也应承担相应的社会保险费用。

2.乙方应向劳务人员提供必要的劳动保护和福利待遇，如因生产（工作）需要不能提供的，应按规定支付相应的补偿费用。

六、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行合同协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.如因违约导致合同协议无法继续履行的，违约方应承担相应的法律责任。

七、其他约定事项

1.甲乙双方在履行合同协议过程中，如遇有特殊情况，应及时协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同协议未尽事宜，可由双方协商补充，协商不成的，按国家有关规定执行。

3.本合同协议一式两份，甲乙双方各执一份。本合同协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（劳务派遣企业）：_________（盖章）

法定代表人或负责人：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

乙方（用工单位）：_________（盖章）

法定代表人或负责人：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX

甲方（劳务派遣企业）：XXXX劳务派遣有限公司

地址：XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（用工单位）：XXXX有限公司

地址：XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

鉴于甲方拥有劳动力资源，乙方需要使用劳动力，现甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方派遣劳动力到乙方工作事宜，达成如下协议：

一、合作期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，如双方同意续签，可协商续签事宜。

二、劳务派遣内容

1.甲方根据乙方的需求，派遣具备相应技能的劳动力到乙方工作。

2.乙方应根据自身业务需求，合理安排派遣劳动力的岗位和工作时间。

3.甲方应确保派遣劳动力的数量和质量，以满足乙方的用工需求。

三、劳务费用及支付方式

1.乙方应按照本合同约定的标准和方式，向甲方支付劳务费用。具体费用包括：基本工资、绩效工资、加班费、社会保险费等。

2.乙方应每月向甲方支付劳务费用，支付方式为银行转账。甲方应提供相应的发票或收据作为收款凭证。

3.如乙方未能按时支付劳务费用，应按照逾期付款的数额和天数，向甲方支付违约金。违约金计算标准为每日万分之五。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家相关规定，为派遣劳动力购买社会保险，并承担社会保险费用。社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙