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因公司拖欠工资解除劳动关系通知书

第一篇：因公司拖欠工资解除劳动关系通知书

解除劳动关系通知书

致：上海××包装制品有限公司

本人于2007年11月10日收到公司的恢复劳动关系通知书，本

人同意双方劳动关系恢复，本人也于2007年11月12日开始恢复在

公司上班。但是，由于公司至今仍拖欠本人2007年7月1日至今的工

资，以及拖欠本人2007年4月至今的平时和双休日加班工资拒绝支

付。因此，本人现正式通知公司：

1、鉴于公司无故拖欠本人工资和加班工资，双方劳动关系于

2007年11月13日起正式解除。

2、请公司立即依法全额付清本人的工资和加班工资。

3、由于是公司原因导致本人解除劳动关系，且本人自2007年4

月16日进公司至2007年11月13日双方劳动关系解除之日工作已满

6个月，故公司还应支付相当于本人一个月工资6500元（税后）的解

除劳动合同经济补偿金。

4、上述款项请于2007年11月20日之前支付，否则本人将采取

法律行动以维护自身合法权益。

附：本通知已经于2007年11月12日下班前当场交给公司，但

公司拒不签收，故再发此挂号信。

发函人：2007年11月12日

第二篇：解除劳动关系通知书

解除劳动关系通知书

尊敬的公司领导：

本人自2006年11月入职，7年多在公司一直努力工作，任劳任

怨，付出了青春，建立了感情。现由于2013年５月受工伤，并被鉴定

为１０级伤残，根据工伤保险条例，公司应给予如下补偿：

1、一次性伤残补助金：7个月的本人工资；

2、一次性工伤医疗补助金：1个月的本人工资；

3、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资；

因本人工资为3500元/月，所以公司需要向本人支付12个月

×3500元/月=42000元，依照工伤保险条例，社保缴纳不足造成员工

工伤保险待遇降低的，差额部分由公司补足，公司已经向本人支付了

上述待遇的一部分元，本人表示感激，但未依照工伤保险条例足额支

付，因此，现本人通知公司解除劳动关系，希望公司在本人离职前支

付剩余工伤待遇元。

最后，感谢公司给我这份工作的机会，也请各位领导予以理解。

此致

敬礼！

员工签名：

2014年3月20日

第三篇：解除劳动关系通知书范本

解除劳动关系通知书

编号：

根据《中华人民共和国劳动法》第条、《中华人民共和国劳动合

同法》第条之规定，因，公司决定于年月日与解除劳动关系。自解

除之日起公司不再与存在劳动关系。

应按照法律和公司规定办理交接手续，工作交接于年月日-年月

日。因未及时办理交接给公司造成的损失，公司有权保留追偿之权利。

办理交接后，公司将按照法律规定支付剩余工资及法律规定的其他费

用。本文件一式四份，员工一份，单位三份。

经办人：

离职人：（手印）

XXXXX公司（盖章）

年月日

第四篇：解除劳动关系通知书

解除劳动关系通知书

（先生/女士）：

我单位决定于年月日起与你解除劳动合同关系。解除劳动合同关

系理由：。

解除劳动合同关系依据：兹根据《劳动合同法》等相关法律法规

的规定，按下列第项的规定，予以解除劳动合同关系。

1、符合《劳动合同法》第三十六条规定，经双方协商一致，解除

劳动合同关系。

2、符合《劳动合同法》第三十九条第款规定，解除劳动合同关系。

3、符合《劳动合同法》第四十条第款规定，解除劳动合同关系。

4、符合《劳动合同法》第四十一条第款规定，解除劳动合同关系。

请于接到本通知书工作日内办理工作交接手续，并配合单位办理人事

档案和社会保险关系的转移手续。

特此通知。

当事人签字（盖印）：单位：重庆晋安重型钢结构有限公司

年月日年月日

解除劳动关系通知书

（先生/女士）：

我单位决定于年月日起与你解除劳动合同关系。解除劳动合同关

系理由：。

解除劳动合同关系依据：兹根据《劳动合同法》等相关法律法规

的