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仓库负责人岗位职责规章制度

仓库负责人岗位职责规章制度「篇一」

1、称重工作是仓库发货中尤为重要的一个环节，能有效的控制发错货及少发

货现象。

2、称重员应熟悉并牢记仓库常发的每个货品的形状大小及包装重量，以便及

时发现发错货或少发货现象

3、称重/扫描员有权将包装不合格的`货品退回包装员重新打包。（如：包装

不规范、胶带粘贴太松、漏封少封胶带及包装不结实等）

4、称重时应仔细核对发货单品名及数量，是否与包装好的货品外形及重量相

符，核实无误后并在快递单上写上准确重量，抽出快递单客户联。

5、保管好当日快递单据，以便物流查单及财务对帐，严禁将快递单据乱放乱

丢，造成遗失。

6、称好重量的货品应整齐放在拖车上拉至扫描处进行扫描，扫描后要及时保

存，严禁出现漏扫描现象。

7、应服从上级主管的管理，并及时、有效地完成上级主管安排的其他工作。

仓库负责人岗位职责规章制度「篇二」

1、针对仓库产品警戒库存及时填写进货单，并转交仓库主管。

2、每天对警戒库存的填充，确保仓库正常产品的供应。

3、根据辅料包括吊牌，包装，礼品等数量的及时补充。

4、根据实际入库单数量打印吊牌并交给包装人员。

5、对实际入库单的所有产品进行数量核对记录并上传系统。

仓库负责人岗位职责规章制度「篇三」

1、定期组织对仓库产品进行盘点记录，并和店铺实际库存进行核对。

2、对于缺货或者过季产品及时通知店铺进行下架。

3、确保仓库各岗位工作正常和休假安排协调。

4、针对每月进销存进行汇总记录并移交财务。

5、每月对仓库盘点并制作报损单移交财务核查。

仓库负责人岗位职责规章制度「篇四」

1、根据每天产生的订单进行审核，和打印。

2、针对有疑义的订单第一时间移交给客服进行核对并后期跟进。

3、对每天的快递单进行整理统计和备份。

4、将每天发出的订单，在系统中减除，确保系统库存无误。

仓库负责人岗位职责规章制度「篇五」

1、根据各货品基本包装要求，熟练掌握各货品的包装方法，正确使用包装工

具和包装所用材料。

2、包装货品时要选择大小适宜的纸箱，内部货品要充实，严禁“货小箱大”

包装不严实现象。

3、脆弱易碎物品，怕震怕压的货品装箱时，内件与箱板之间要用缓冲材料衬

垫，空隙处用软质材料填实，使货品不能在箱中晃动。确保运输途中无损坏。

4、箱内货品不只一件时，还要用瓦楞纸将货品分隔或用海绵等软质物填充，

防止货品在箱中晃动，在运输途中碰撞损坏。

5、包装物品时要确保货品外包装无灰尘、无污渍，彩盒无破损。6、随货发

票应统一放置货品正面显眼的位置，如遇多件货品需要分单发货时，配件及足浴

药等小件物品一律放入原单号的货品箱内，以便客户查收，严禁将足浴药等小件物

品多箱放置。

7、胶带的粘贴和使用要求：对于外形规则货品包装，如使用纸箱包装的货品

要求对纸箱上下进行“├┥”或“╋”形包装。凡纸箱超过80厘米还需胶带加固

使用“井”字形或用“艹”字形。

8、包装胶带粘贴要求横竖位置准确，不错位，松紧适度，做到该封胶带的地

方封好，不该封的地方不要封，杜绝浪费胶带，同时也提高包装速度。9、包装员

应严格执行验视制度，不得一丝妥协，确保货品型号及数量与发货单上一致，确定

无误后，方可撕下发货单与货品按包装要求进行装箱包装。

10、包装好的货品外观要求整体美观结实、无松散、无凸凹不平现象，快递面

单要求贴于包装好的货品正面中间位置，贴正贴好以便称重人员方便快捷抽出快递

单据。

11、直接贴快递单的货品要求上下左右胶带完好、纸箱无破损，同时应注意货

品另一面是否已经贴好快递单，严禁单件货品贴两张快递单现象、严禁没贴快递单

的货品拉出仓库，严禁将各快递公司的货品混放。

12、每次工作结束后要做好整理、整顿、清扫、清洁工作，不同品种包装材料

及纸箱不得混放。

13、应服从上级主管的管理，并及时、有效地完成上级主管安排的其他工作。

仓库负责人岗位职责规章制度「篇六」

1、安排监督仓库人员的日常工作,合理分工，使每位员工各尽其能，各尽其

责，同时相互配合。

2、负责对仓库员工的工作日和休息日进行合理安排，并制定适宜的轮休交接

制度，不能出现人员脱节及运转安全问题，确保仓库各项工作正常开展。

3、检查