离职协议书模板5篇.docx

离职协议书模板5篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方提出离职申请，经甲、乙双方友好协商，就乙方离职事宜达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，甲方对此表示理解和尊重。乙方离职前需向甲方提交书面离职申请，并经过甲方同意后方可离职。

二、离职日期

乙方离职日期为：_________年_________月_________日。乙方需在离职日期前完成所有工作交接，并保证离职后不再对甲方造成任何不良影响。

三、离职补偿

1.乙方离职时，甲方将按照乙方在甲方的工作年限给予相应的经济补偿。具体补偿金额为：_________元。该补偿金将在乙方离职后由甲方一次性支付。

2.乙方在甲方工作期间所缴纳的社保、公积金等费用，甲方将按照国家相关规定进行处理。具体处理方式为：_________。

四、保密义务

乙方在离职后仍需对甲方的重要信息、商业机密等保密，不得向任何第三方泄露。如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、其他约定

1.乙方离职后，不得再以甲方的名义从事任何活动，如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.乙方在离职前需将个人物品全部拿走，并保证甲方的财产不受损失。如乙方在拿走个人物品过程中损坏甲方的财产，需承担相应的赔偿责任。

3.乙方离职后，如需甲方出具离职证明等相关文件，需提前告知甲方，甲方将根据实际情况予以协助。

六、争议解决

如甲、乙双方在离职过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁结果仍无法达成一致的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

七、协议生效与终止

1.本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由甲、乙双方协商补充。协商补充的协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议自乙方离职之日起终止。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在平等、自愿的基础上签订了劳动合同，现因乙方自愿提出离职申请，经双方友好协商，达成以下离职协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，甲方对此表示理解和支持。乙方在离职前已充分考虑到自己的职业规划和发展方向，并经过深思熟虑的决定，与甲方结束劳动关系。

二、离职日期

乙方将于_____年_____月_____日正式离职。在离职前，乙方需按照甲方的规定和要求，完成手头的工作和交接事项。甲方将确保乙方在离职过程中所需的支持和协助，确保离职过程顺利进行。

三、离职待遇

1.乙方在离职时，甲方将按照相关法律法规和劳动合同的规定，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额和方式将在双方协商后确定。

2.甲方将为乙方提供离职证明，并协助乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

3.乙方在离职后，如需要甲方提供推荐信或其他相关支持，甲方将根据实际情况给予协助。

四、保密义务

乙方在离职后，需对甲方的商业秘密和保密信息承担保密义务，不得向外界泄露或滥用。同时，乙方需妥善保管甲方提供的涉密文件和资料，确保不被泄露或丢失。

五、其他事项

1.乙方在离职前，需将办公区域恢复原状，确保甲方财产不受损失。

2.甲方将按照相关法律法规和劳动合同的规定，为乙方办理离职手续，确保离职过程合法合规。

3.双方同意，本协议的签订和执行过程中，如遇到争议或问题，将首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。

本协议是双方友好协商的结果，具有法律约束力。双方应本着诚信、公正的原则，认真履行协议中的各项义务。如有违反协议规定的行为，将依法承担相应的法律责任。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇3

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在_________年_________月_________日签订