劳务派遣小时工协议范本5篇.docx

劳务派遣小时工协议范本5篇

篇1

甲方（用工单位）：XXXX有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，派遣小时工到甲方从事XXXX工作。

2.甲方根据工作需要，可随时调整乙方所做小时工的工作内容。

3.乙方应服从甲方的工作安排，遵守甲方制定的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。

4.甲方安排乙方所做小时工的工作地点为甲方所在地或甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方所做小时工的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

2.甲方安排乙方所做小时工的休息日为每周的星期六和星期日。如遇特殊情况，甲方可临时调整休息日。

3.乙方在法定节假日期间享有与正常员工相同的休假权利。如需加班，甲方应按照相关法律法规的规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资两部分组成。基本工资为每小时XX元，绩效工资根据乙方的工作表现和完成工作量进行评定，具体数额由甲方确定。

2.甲方每月XX日前以货币形式支付乙方上月的小时工工资。若乙方提供了正常劳动，甲方支付的小时工工资不得低于当地最低小时工工资标准。

3.甲方安排乙方加班的，应按照相关法律法规的规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应根据国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险费，乙方因工伤事故或患职业病所产生的待遇按照相关法律法规执行。

2.甲方应给予乙方与其他正式员工相同的福利待遇，包括但不限于节日礼品、员工培训等。

3.乙方因病或非因工负伤期间，甲方应根据国家关于医疗期的规定支付病假工资或疾病救济费。具体数额由甲方确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服等。

2.甲方应按照国家有关职业病防治的规定，对乙方从事的职业进行健康检查，并建立健康档案。如发现职业病，甲方应按照相关法律法规的规定承担责任。

3.甲方应建立健全安全生产制度，加强安全生产管理，确保乙方的人身安全。如因甲方原因造成乙方人身伤害的，甲方应承担相应责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方因病或非因工负伤连续停工满XX个月的；

（3）甲方因生产经营情况发生变化，致使原合同无法履行的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同期满，甲乙双方经协商一致可以续签合同；若双方未能就续签合同达成一致意见，则本合同到期后自动终止。

5.无论解除还是终止本合同，甲方均应按照相关法律法规的规定支付经济补偿金。具体数额由甲方根据乙方的工龄和工资标准确定。

6.甲乙双方解除或终止本合同后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，并配合甲方进行工作交接。若乙方未按规定办理离职手续或未进行工作交接的，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。具体损失数额由甲方确定。

7.本合同解除或终止后，甲方应在XX日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。若因甲方的原因导致乙方档案和社会保险关系无法转移的，甲方应承担相应的责任。具体责任范围由甲方确定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣小时工协议，以明确双方的权利和义务。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。其中试