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人事咨询服务合同7篇

篇1

甲方（委托人）：__________

乙方（受托人）：__________人力资源咨询有限公司

鉴于甲方对人力资源管理方面的特定需求，以及乙方具备的专业知识和经验，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，经友好协商，达成以下人事咨询服务合同：

一、服务内容

乙方为甲方提供包括但不限于以下人事咨询服务：人力资源战略规划、招聘流程优化、员工培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等。具体服务内容根据甲方需求确定。

二、服务期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。合同期满前，双方可协商续签。

三、服务费用

1.甲方应按照约定的服务内容和期限支付乙方相应的服务费用。具体费用标准和服务支付方式由双方另行商定。

2.乙方提供的咨询服务属于有偿服务，甲方应按照约定支付费用。如甲方未能按时支付费用，乙方有权中止服务。

四、服务要求与保证

1.乙方应派遣具备专业知识和经验的咨询师为甲方提供服务。

2.乙方应确保服务的专业性和保密性，不得泄露甲方商业机密。

3.乙方应根据甲方的需求提供合理的建议和解决方案。

4.甲方应提供必要的支持和配合，确保乙方服务的顺利进行。

五、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供服务，并支付相应的服务费用。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。

3.乙方应按照约定提供专业服务，确保服务质量。

4.甲方应尊重乙方的专业判断和意见，不得干涉乙方的正常服务。

5.双方应共同保守商业秘密，不得将对方的信息泄露给第三方。

六、违约责任及赔偿

1.如因乙方的过失导致服务质量不符合约定，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2.如因甲方的违约导致乙方无法提供服务或服务质量受到影响，甲方应承担违约责任。

3.任何一方违反本合同的保密义务，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：______

联系方式：________________

日期：____________________

篇2

甲方（客户）：____________________

乙方（服务方）：__________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供人事咨询服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

乙方为甲方提供人事咨询服务，包括但不限于招聘流程指导、员工绩效评估、薪酬福利咨询、员工关系管理等方面。乙方将提供专业的分析和建议，协助甲方优化人力资源管理流程，提高员工满意度和效率。

二、服务期限

本合同服务期限为____年，自____年___月___日至____年___月___日。在服务期限内，乙方应为甲方提供持续的人事咨询服务。

三、服务费用

1.甲方应按照合同约定的标准向乙方支付服务费用。具体费用计算方式及支付时间如下：_________________________________________。

2.如甲方需要乙方提供超出本合同约定的额外服务，双方应另行协商并签订补充协议。

四、服务标准与质量保证

1.乙方应确保提供的咨询服务符合法律法规和行业标准，遵循职业道德。

2.乙方应根据甲方的需求，提供具有专业性和实用性的咨询服务。

3.乙方应对提供的咨询服务进行质量监控和改进，确保服务质量。

五、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事咨询服务。

2.甲方应按时支付服务费用，并对乙方提供的咨询服务予以配合和支持。

3.乙方应按照本合同约定提供人事咨询服务，并保证服务质量。

4.乙方应对甲方的商业机密及保密信息予以保护。

六、违约责任

1.如甲方未按照本合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。

2.如乙方提供的咨询服务存在质量问题，甲方有权要求乙方改进或重新提供服务。如乙方未能按照甲方要求改进或重新提供服务，甲方有权解除合同