企业销售部门劳务协议8篇.docx

企业销售部门劳务协议8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经协商一致，签订本协议。

一、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的销售部门工作，具体职位为销售代表，负责销售甲方产品的相关事宜。

2.工作地点：XXXXXX

二、劳动期限

1.本协议劳动期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内，甲方对乙方的工作表现、业务能力、团队协作等方面进行全面评估，并根据评估结果决定是否正式录用。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作XX天，每天工作XX小时的工作制度。具体作息时间根据业务需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假。如需加班，甲方应按照相关法律法规支付加班费。

四、劳动报酬

1.基本工资：乙方的基本工资为每月XXXX元人民币，支付方式为银行转账，发放时间为每月XX日。

2.绩效工资：乙方的绩效工资根据当月业绩完成情况及甲方相关绩效考核制度发放。

3.奖金和津贴：乙方在完成超出当月业绩指标的部分，可获得相应奖金。具体金额根据甲方相关制度及乙方实际业绩确定。此外，乙方还可享受甲方提供的交通补贴、通讯补贴等津贴。

4.甲方应根据国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担部分社会保险费用，该部分费用将在乙方每月工资中扣除。

5.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照相关法律法规支付医疗费、护理费等费用，并给予乙方相应的工伤待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。如发现职业禁忌或健康问题，应及时调整工作岗位。

3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身及他人的人身安全。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，按时出勤，完成本职工作。

2.乙方应爱护甲方的财产，如因故意或重大过失造成财产损失的，应承担相应赔偿责任。

3.乙方应保守甲方的商业秘密及客户信息等敏感内容。

七、解除和终止劳动合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。但甲方在协商一致解除劳动合同前，应提前告知乙方解除原因和具体时间。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。但甲方应提前告知乙方解除原因和具体时间。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在劳动过程中严重失职或违反甲方规章制度的；

（2）严重违背职业道德或诚信原则的；

（3）因病或非因工负伤连续全休满XX个月的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.在解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家及地方规定为乙方办理相关手续，如转移档案、社保关系等。同时，甲方应结清乙方的工资、加班费等未支付的款项。但因乙方原因导致甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

6.甲乙双方协商一致解除劳动合同的，应在解除合同前办理工作交接手续，如归还甲方财物、移交未完成的工作等。未办理交接手续的，甲方有权要求乙方继续履行交接义务。

7.甲乙双方协商一致解除劳动合同的，甲方应根据乙方的实际工作年限和表现支付相应的经济补偿金。经济补偿金的计算方式按照国家及地方相关规定执行。但因乙方原因导致甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿，赔偿金额可从经济补偿金中扣除。

8.因本协议解除或终止而产生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳务人员）：_________

地址：_________

联系方式：_