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工会章程

（通用模板）

目录

第一章总则

第二章组织机构

第三章会员

第四章工会活动

第五章经费与资产

第六章附则

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第一章总则

第一条为了维护员工的合法权益，促进公司和谐稳定发

展，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，特制

定本章程。

第二条本工会是公司员工自愿结成的群众组织，代表和

维护员工的合法权益，参与公司民主管理和民主监督，推动

企业文化建设。

第三条本工会的宗旨是：坚持党的领导，遵守国家法律

法规，维护员工合法权益，促进员工与公司共同发展。

第四条本工会的基本任务是：

1.维护员工合法权益，参与和监督公司规章制度的制定

与执行。

2.参与公司民主管理，推动公司决策的民主化、科学化。

3.开展员工教育和培训，提高员工素质，促进员工全面

发展。

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4.组织员工文化、体育活动，丰富员工业余生活。

5.开展困难员工帮扶，促进员工之间的团结互助。

第二章组织机构

第五条本工会的最高权力机构是工会会员大会。会员大

会每年至少召开一次，必要时可提前或延期召开。

第六条工会委员会是会员大会的执行机构，负责工会日

常工作。工会委员会由会员大会选举产生，任期三年，可连

选连任。

第七条工会委员会设主席一人，副主席若干人，委员若

干人。主席负责召集和主持工会委员会会议，副主席协助主

席工作。

第八条工会委员会下设若干专门工作小组，负责具体事

务的执行。

第三章会员

第九条公司全体员工均有资格成为工会会员。会员享有

选举权、被选举权、表决权和参加工会活动的权利。

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第十条会员应履行以下义务：

1.遵守工会章程，执行工会决议。

2.积极参与工会活动，完成工会分配的任务。

3.维护工会的团结和利益，不得损害工会形象。

4.按时交纳会费。

第四章工会活动

第十一条工会应定期组织员工参与民主管理，如参与公

司重大决策的讨论和建议。

第十二条工会应组织员工进行职业技能培训，提高员工

的业务能力和综合素质。

第十三条工会应定期举办文化、体育活动，增进员工之

间的交流与团结。

第十四条工会应建立困难员工帮扶机制，为有需要的员

工提供帮助。

第五章经费与资产

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第十五条工会经费主要来源于会员会费、公司拨款、社

会捐赠等。经费使用应遵循公开、透明、合理的原则。

第十六条工会资产包括工会拥有的财产和资金。资产的

使用和管理应符合国家法律法规和本章程的规定。

第六章附则

第十七条本章程的修改须经工会会员大会表决通过，并

报公司备案。

第十八条本章程自工会会员大会通过之日起生效。

第十九条本章程的最终解释权归工会委员会所有。

注：本章程为示例文本，具体内容应根据实际情况和当

地法律法规进行调整。在实际操作中，应确保所有活动和规

定都符合相关法律法规的要求。

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