合同终止和解除8篇.docx

合同终止和解除8篇

篇1

#甲方（雇主）：

公司名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

地址：_________

联系方式：_________

#鉴于：

1.甲方与乙方于______年______月______日签订了劳动合同，合同编号为________。

2.现因_____________________________________，双方同意提前终止和解除该劳动合同。

#双方经过协商，达成以下协议：

一、合同解除日期

1.双方同意，劳动合同解除日期为______年______月______日。

2.乙方应在合同解除日期前完成手头工作，并与甲方完成相关交接手续。

二、工资和福利结算

1.乙方在合同解除日期前的工资和福利，甲方将按照乙方实际出勤天数和合同约定进行结算。

2.乙方在合同解除日期后的工资和福利，甲方将不再支付。

三、社会保险和公积金处理

1.甲方将为乙方缴纳社会保险和公积金至合同解除日期。

2.合同解除后，乙方需自行处理社会保险和公积金事宜。

四、保密义务

1.双方同意，在合同解除后，乙方仍需对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密。

2.乙方不得在合同解除后泄露甲方的保密信息，不得损害甲方的商业利益。

五、违约责任

1.双方同意，在合同解除后，如一方违反本协议约定，需承担相应的违约责任。

2.违约责任包括但不限于赔偿因此给对方造成的全部损失。

六、其他事项

1.双方同意，在合同解除后，乙方需及时返还甲方颁发的所有证书、文件等物品。

2.乙方需确保在合同解除后，其在甲方的所有财产均已得到妥善处理。

3.合同解除后，双方需友好协商解决其他未尽事宜。

#此协议经甲乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

#甲方（雇主）：_________（签字/盖章）

#乙方（员工）：_________（签字）

#日期：______年______月______日

篇2

#甲方（雇主）：_________

#乙方（员工）：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就合同终止和解除事宜达成如下协议：

#一、合同终止和解除的原因

1.甲方原因：甲方因业务调整、破产、解散等原因，需要提前解除与乙方的劳动合同。

2.乙方原因：乙方因个人原因、健康问题、家庭变故等原因，需要提前终止与甲方的劳动合同。

3.双方协商：甲乙双方协商达成一致，同意提前终止或解除劳动关系。

#二、合同终止和解除的具体事项

1.双方同意自_____年_____月_____日起解除劳动关系。

2.乙方应完成以下工作交接事项：_________。

3.甲方应支付乙方以下费用：_________。

4.其他需要双方协商确定的事项：_________。

#三、双方的权利和义务

1.甲方应按时支付乙方的工资和福利，确保乙方在劳动关系解除前获得应有的报酬。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，确保在劳动关系解除前的工作顺利进行。

3.双方应共同保守公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露。

4.乙方应在劳动关系解除后，按时归还甲方财物，并完成工作交接。

#四、违约责任

1.如果甲方未按时支付乙方的工资和福利，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.如果乙方未按时完成工作交接或擅自泄露公司机密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.如果双方协商达成一致后，一方反悔不履行协议，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

#五、争议解决方式

1.双方协商：首先双方应本着友好协商的原则，解决合同终止和解除过程中出现的问题。

2.调解：如果协商不能达成一致，双方可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。

3.仲裁：如果调解仍不能解决问题，双方可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.诉讼：如果仲裁结果仍不能使双方满意，双方可以向人民法院提起诉讼。

#六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。

#甲方（雇主）：